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【多选题】【消耗次数：1】
职务分析问卷操作过程由（ ）、与员工沟通、搜集信息并编码、分析结果等七部分组成。
① 明确目的
② 获得组织支持
③ 确定信息搜集范围和方式
④ 培训分析人员
⑤ 预调查
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【判断题】 职务分析问卷搜集信息只能由工作分析人员填写。
①  正确
②  错误
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【单选题】 职务分析问卷搜集信息，信息填写可由（ ）。
①  任职者
②  主管
③  分析人员
④  以上全部
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【单选题】 职务分析问卷搜集信息的提供者通常是（ ）。
①  主管
②  任职者
③  工作分析人员
④  任职者及其主管
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【简答题】 职务分析问卷搜集信息的提供者通常是[填空1]
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【单选题】 主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（ ）。
①  访谈法
②  观察法
③  工作日志法
④  问卷法
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【判断题】 网上市场调查的步骤包括明确问题和调查目标、制订调查计划、搜集信息、分析信息以及撰写调查报告。
①  正确
②  错误
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【判断题】 财务分析的第一个步骤是搜集与整理分析信息。
①  对
②  错
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①  对
②  错
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【多选题】 职务分析问卷的结构框架包括信息来源、智力过程、工作产出、（ ）、其他特征等六大类信息。
①  关联信息
②  KSA
③  人际关系
④  工作背景
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【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、（ ）和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
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随机题目
【单选题】 以哪些维度来描述人格的差异？至今有( )种不同的观点
①  三
②  二
③  四
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【判断题】 无论是什么学科或思潮，学派之间的对立只要还是限制在批评、论战、自放异彩上，没有演变成为人身、精神的限制和伤害，都是不应该提倡的。
①  正确
②  错误
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【多选题】 被吸收的信息将被( )进行判断和评价
①  个人独特感知能力
②  情绪状态
③  性别
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【单选题】 通常情况下，( )的关系对人的态度与行为的影响，通常是在长期交往过程中通过潜移默化的渐进过程实现的。
①  非个人性
②  情感性
③  个人性
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【单选题】 人的( )是一种积极的力量，这种力量可以冲破人与人之间的高墙并使人与人结合。
①  友情
②  爱情
③  亲情
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【单选题】 主观幸福感等于现实条件与某种标准的比较是( )
①  目标理论
②  判断理论
③  活动理论
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【单选题】 ( )者总是致力于修复病人损坏的习惯、损坏的动机、损坏的童年和损坏的大脑，期望通过修复病人的这些损坏部分来达到治愈病人。
①  传统心理治疗
②  积极心理治疗
③  心理健康
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【单选题】 认知能力有( )种具体形式
①  四
②  二
③  三
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【单选题】 斯金纳认为( )是解释机体学习过程的主要机制。
①  锻炼身体
②  强化学习
③  强化训练
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【判断题】 复原力研究发展至今，作为西方积极心理学思潮的一个重要组成部分，它没有涉及心理学的领域。
①  正确
②  错误
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