职务分析问卷操作过程由（）、与员工沟通、搜集信息并编码、分析结果等七部分组成。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 明确目的

② 获得组织支持

③ 确定信息搜集范围和方式

④ 培训分析人员

⑤ 预调查

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相关题目

【判断题】职务分析问卷搜集信息只能由工作分析人员填写。

① 正确

② 错误

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【单选题】职务分析问卷搜集信息，信息填写可由（）。

① 任职者

② 主管

③ 分析人员

④ 以上全部

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【单选题】职务分析问卷搜集信息的提供者通常是（）。

① 主管

② 任职者

③ 工作分析人员

④ 任职者及其主管

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【简答题】职务分析问卷搜集信息的提供者通常是[填空1]

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【单选题】主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。

① 访谈法

② 观察法

③ 工作日志法

④ 问卷法

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【判断题】网上市场调查的步骤包括明确问题和调查目标、制订调查计划、搜集信息、分析信息以及撰写调查报告。

① 正确

② 错误

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【判断题】财务分析的第一个步骤是搜集与整理分析信息。

① 对

② 错

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【多选题】职务分析问卷的结构框架包括信息来源、智力过程、工作产出、（）、其他特征等六大类信息。

① 关联信息

② KSA

③ 人际关系

④ 工作背景

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【单选题】任务清单分析系统由搜集信息的方法、技术与（）两个子系统构成。

① 计算机应用程序软件

② 统计分析工具

③ 工作描述模板

④ 工作说明书模板

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【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

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随机题目

【单选题】营养状况评估中，体重下降（）为重度营养不良

① 5-10%

② 10-15%

③ 10-20%

④ 20-40%

⑤ ＞40%

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【单选题】关于鼻胃管置入的推荐意见以下说法错误的是？

① 推荐洼田饮水试验3级以上、意识障碍、气管插管患者放置鼻胃管

② 成人可选择聚氨醋或硅胶小口径材质 (F14)的鼻管

③ 置入时测量眉心到脐的距离，使胃管末端达到或接近幽门

④ 首次置入推荐采用X线(金标准)确定胃管位置，也可用超声法判断

⑤ 喂养过程中3 h评估2次管路位置

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【单选题】可作为营养不良的评价指标是（）

① 体重减轻

② 食欲减退

③ 肌肉状况评估

④ 以上均是

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【单选题】依据欧洲指南AGI标准分级级别为2级（喂养不耐受）时，胃残余量应该（）

① ＜150ml

② 150-300ml

③ ＜300ml

④ ＞300ml

⑤ ＞400ml、呕吐

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【单选题】以下哪一项属于预防堵管的其他方法（）

① 应用营养泵匀速输注

② 逐渐增加输注速度

③ 口服药物自胃管给予

④ 给药前后脉冲式冲管、鼻肠管应用过程中持续泵入白水

⑤ 以上均是

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【单选题】肠内喂养护理评估包括（）

① 意识障碍严重程度的评估

② 营养风险筛查和营养状态评估

③ 吞咽功能评估

④ 急性胃肠损伤

⑤ 以上均是

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【单选题】（）是神经重症患者预后不良的独立预测因素

① 低氧血症

② 高热

③ 多尿

④ 电解质紊乱

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【单选题】神经重症患者常存在（）导致或加重患者缺氧

① 呼吸中枢功能障碍

② 气道不畅

③ 呼吸功能不全

④ 以上全是

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【单选题】人工气道气囊压力应维持在

① 20-30mmH2O

② 20-30cmH2O

③ 20-30mmHg

④ 20-30cmHg

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【单选题】下面哪项措施是气道湿化的最佳方法

① 人工鼻湿化

② 湿化器或蒸汽发生器湿化

③ 雾化器雾化吸入湿化

④ 气道内注入生理盐水湿化

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