【单选题】【消耗次数:1】
临界特质分析系统注重对关键工作的选择,它主要是用( )来区分关键岗位的。
等级量表
职业矩阵
TTA卡
工作分析小组
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相关题目
【单选题】 临界特质分析由TTA、DATA和( )组成。
①  TCA
②  TTAS
③  DTA
④  TIA
【单选题】 临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是( )。
①  统计概率
②  特性参数
③  相似矩阵
④  职业矩阵
【多选题】 完整的临界特质分析系统包括( )。
①  技术能力分析
②  工作要求与任务分析
③  临界特质分析
④  文献分析
⑤  关键事件分析
【单选题】 临界特质分析系统中,对特质进行评价的维度有等级、权重和( )三类。
①  可行性
②  实用性
③  重要性
④  频率
【单选题】 临界特质系统中,TTA的特质名单不包含( )。
①  教育程度
②  性别
③  年龄
④  智力
【单选题】 临界特质分析系统的英文简称是( )。
①  TTA
②  TTAS
③  MPDQ
④  FJA
【单选题】 工作分析小组在某单位进行PAQ分析时,首先去找总经理进行沟通,其次熟悉单位的内外环境与组织文化,再确定工作分析的整体路径,工作分析小组这样做的目的主要是( )。
①  赢得组织的支持
②  确定信息搜集的范围
③  方便与员工进行沟通
④  明确工作分析的目的
【单选题】 在工作分析的各个环节中,(  )是整个工作分析过程中最关键的环节。
①  工作分析的目的
②  确定工作分析的执行者
③  编写工作说明书和职位规范书
④  工作分析信息的搜集
【单选题】 关键时间分析法是( )在军队系统开发的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
【简答题】 临界特质分析系统的英文简称是[填空1]
随机题目
【多选题】 本讲介绍了哪些课程开发模型?()
①  冰山模型
②  ADDIE模型
③  ISD模型
④  HPT模型
⑤  创新机制模型
【多选题】 创新型专技人才成长的周期包括()。
①  成熟阶段
②  学习阶段
③  成长阶段
④  饱和阶段
⑤  衰老阶段
【多选题】 为什么党和国家把弘扬劳模精神和工匠精神具体的路径和方法落脚到职工文化上,原因是()
①  职工文化和企业文化一样都是企业的重大战略
②  新时代职工文化的内涵是非常丰富的,对于培养大国工匠,弘扬劳模精神,弘扬工匠精神是很有利的抓手
③  新时代职工文化建设也有自己的科学的思路
④  因为职工文化它培育的职工是竞争力最强的职工
【判断题】 我国拥有世界上规模最大的高等教育体系。
① 
② 
【判断题】 在农耕时代,一个人读几年书,就可以用一辈子;在工业经济时代,一个人读十几年书,才够用一辈子;到了知识经济时代,一个人必须学习一辈子,才能跟上时代前进的脚步。
① 
② 
【判断题】 西方文化崇尚集体主义。
① 
② 
【判断题】 严格意义上讲,人本来就是动物,是从动物中进化来的,所以人的本质和动物的本质一样。
① 
② 
【判断题】 第三次分配可以代替一次分配和二次分配。
① 
② 
【判断题】 人在不同年龄段的需求不一样,所以每一个年龄段追求的关键成果也不一样。
① 
② 
【判断题】 历史决议总结概括了中国共产党百年奋斗的九条历史经验。
① 
②