【单选题】【消耗次数:1】
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
合法行为
合法行为与违法行为
合法行为与事件
事件
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相关题目
【单选题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(  )
①  合法行为
②  合法行为与违法行为
③  行为与事件
④  事件
【简答题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是[填空]。
【多选题】 劳动法律行为包括( )
①  合法行为
②  违约行为
③  行政行为
④  仲裁行为
⑤  司法行为
【单选题】 劳动法律关系产生.变更和消灭的原因是( )。
①  劳动法律事实
②  劳动法律规范
③  劳动法律关系
④  劳动行为
【单选题】 劳动法律关系产生的标志是( )。
①  劳动者到用人单位参加劳动
②  用人单位与劳动者依法签订劳动合同
③  用人单位为劳动者发放劳动报酬
④  用人单位为劳动者缴交社会保险费
【多选题】 劳动法律关系的特征包括( )
①  是劳动关系的现实形态
②  其内容是权利和义务
③  劳动服务法律关系
④  双务关系
⑤  具有国家强制性
【多选题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  存在现实劳动关系
⑤  存在调整劳动关系的法律规范
【单选题】 狭义的合法行为( )在法律上具有意义的合法行为。
①  专指
②  不专指
③  不是
④  不仅仅是
【多选题】 下列关于劳动法律关系的说法,正确的是( )。
①  劳动法律关系就是劳动关系
②  劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
③  劳动法律关系的客体即是劳动活动
④  劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的
【单选题】 劳动法律关系的主体是( )
①  劳动者和劳动行政部门
②  工会和用人单位
③  劳动者和用人单位
④  用人单位和劳动行政部门
随机题目
【单选题】 ( )是从论文的题名、提要和正文中选取出来的,是正确表述论文的中心内容有实质意义的词汇。
①  摘要
②  论题
③  参考文献
④  关键词
【单选题】 《国家行政机关公文处理办法》第九条第(六)项规定:()适用于表彰先进,批评错误误,传达重要精神或者情况。
①  公告
②  决定
③  通告
④  通报
【单选题】 单位或个人正确前一阶段工作或学习进修回顾、检查和分析研究,从中找出成绩、经验及存在的问题或教训,以获得规律性的认识,指导今后实践的一种事务文书是()。
①  总结
②  简报
③  计划
④  报告
【判断题】 公文具有代行法定职权的功能,正确受文机关,在法定的时间和空间范围内,具有强制性。
①  正确
②  错误
【单选题】 在不能当面交谈时,将要托付正确方办理的事务携程简单的便条是()。
①  请假条
②  留言条
③  托事条
④  意见条
【单选题】 正确未来一定时期工作作出打算和安排的公文文种是( )。
①  简报
②  总结
③  调查报告
④  计划
【单选题】 应用文的()即应用文的中心意思。它是指应用文的行文目的,行文者正确某一客观事物的态度,办理某项事务、解决某个问题的主张、措施或建议在文中的体现。
①  材料
②  语言
③  结构
④  主题
【单选题】 ()是个人或单位犯了错误误之后,向领导、群众或上级检查反省其错误误言行而写的书信。
①  决心书
②  检讨书
③  保证书
④  申请书
【单选题】 ( )是正确将要发生的事情用一种规范的程序作出整体设计和战略规划的文本记录。
①  申请书
②  决心书
③  保证书
④  策划书
【多选题】 寓言文学的三大发源地是________
①  A.中国
②  B.英国
③  C.古希腊
④  D.印度