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【单选题】【消耗次数:1】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与( )加以匹配的过程,以提高工作绩效。
①
工作内容
②
个人素质能力
③
工作描述
④
任职资格
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相关题目
【简答题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程,以提高工作绩效。
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【判断题】
工作设计是为达到组织目标,提高工作绩效,在组织战略基础上,对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位说明又称工作描述,是指以书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位规范又称工作规范或任职资格,是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。
①
企业环境分析
②
岗位环境分析
③
家庭环境分析
④
学校环境分析
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【单选题】
通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为( )
①
工作分析
②
工作评价
③
职务分析
④
职务评价
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【判断题】
工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足员工个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
①
正确
②
错误
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【多选题】
工作描述要求包括:分析日期、工作任务与条件、工作权限、工作条件、工作绩效、( )等8个方面。
①
工作经验
②
工作任务概述
③
工作联系
④
工作标志
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【简答题】
[填空1]包括工作描述和任职资格。
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【单选题】
工作描述内容一般包括:工作概要、工作职责、工作输出、工作环境和( )。
①
工作权限
②
工作绩效
③
工作能力
④
人际关系
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随机题目
【判断题】
有限责任公司的董事任期每届不得超过3年,连选可以连任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公司股东会决议内容违反公司章程的无效
①
正确
②
错误
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【判断题】
保证属于法定担保。
①
正确
②
错误
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【判断题】
合同解除可以引起合同终止。
①
正确
②
错误
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【判断题】
定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的的20%。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以公司的信用基础为标准,将公司分为总公司与分公司。
①
正确
②
错误
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【判断题】
分公司能独立承担责任,也能独立进行民事活动
①
正确
②
错误
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【判断题】
经济组织的内部机构不能成为经济法律关系的主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
抵押权、质权和留置权均为约定的担保物权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
损害国家利益的行为所订立的合同属于无效合同。
①
正确
②
错误
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