【判断题】【消耗次数：1】
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是可以撤销的。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（ ）。
①
提前30日通知解除劳动合同
②
随时解除劳动合同
③
协商解除劳动合同
④
不得解除劳动合同
【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
【多选题】
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
①
报酬较低的劳动合同
②
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
③
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
④
未规定明确合同期限的劳动合同
⑤
劳动内容约定不明确的劳动合同
随机题目
【单选题】
正常成人周围血液中血小板的数值为（
①
A．(4.5～5.5)×109／L
②
B．(4～10)?×109／L
③
C．4000-10000个/毫升
④
D. 10-30万个/立方毫米
【判断题】
中风也是因为体质偏寒及头部筋伤所致，头部原始点一定要赶快按开，因为一开始就没有按，所以神志不清，以后还是不清，按开之后再找寻患者右侧所有原始点处的痛点，如此会对患者的状况会更好。而且还要加强内外热源的使用
①
正确
②
错误