【简答题】【消耗次数：1】
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订[填空]。
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相关题目
【单选题】
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
①
促进就业法律制度
②
劳动标准制度
③
职业培训制度
④
社会保险和福利制度
【多选题】
集体合同是指企业职工乙方与企业（用人单位）就劳动报酬（ ）等事项，依据有关法律法规，通过平等协商达成的书面协议。
①
工作时间
②
工作地点
③
休息休假
④
劳动安全卫生
⑤
保险福利
【单选题】
“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”此条法律规定的核心主要体现了（ ）。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
【简答题】
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准[填空]集体合同的规定。
【单选题】
我国现阶段，不同国有企业职工，付出同样劳动，获得的劳动报酬会有所差别，是因为（）
①
按劳分配和按生产要素分配是结合在一起的
②
贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来
③
按劳分配要贯彻效率优先，兼顾公平原则
④
按劳分配的实现程度与企业经营成果联系在一起
【单选题】
劳动安全卫生监察制度分为国家劳动安全卫生监察、专业劳动卫生监察和（ ）。
①
群众劳动安全卫生监察
②
单位劳动安全卫生监察
③
劳动者劳动安全卫生监察
④
个人劳动安全卫生监察
【单选题】
（ ）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。
①
设定提存计划
②
设定受益计划
③
离职后福利
④
职工福利
【判断题】
劳动安全卫生的基本制度包括安全生产责任制、劳动安全卫生教育制度、劳动安全卫生检查制度、安全操作规程、危险工作申请、审批制度、劳动安全卫生设施与劳动防护用品管理制度、伤亡事故统计报告和处理制度等。
①
正确
②
错误
随机题目
【单选题】
习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上讲话指出，在中国共产党领导下，中国“彻底摆脱被开除球籍的危险”，解决了近现代以来（）。
①
始终困扰中华民族的历史难题
②
始终困扰中华民族的历史问题
③
始终困扰中华民族的精神难题
④
始终困扰中华民族的遗留难题
【单选题】
艰难困苦，玉汝于成。改革开放以来，我们解放思想、实事求是，大胆地试、勇敢地改，干出了一片新天地。
①
干出了一片新气象
②
干出了一片新天地
③
干出了一片新局面
④
干出了一片新形式
【单选题】
在国际上树立了我国独立自主的尊严形象，赢得了朋友，赢得了声誉，为巩固我国革命胜利成果、加强我国社会主义建设和促进人类和平进步事业建立了不可磨灭的功勋。
①
我国独立主权
②
我国独立地位
③
我国独立自主
④
我国独立自治
【单选题】
实现伟大复兴的大路上胜利向前，就必须在马克思主义理论指导下，特别是在马克思主义（）——习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下；只有在党中央的坚强领导下，才能实现中华民族伟大复兴。
①
中国化最新道路
②
中国化新理论
③
中国化最新成果
④
中国化最新精神
【单选题】
（1927年-1937年）这一阶段被称为“土地革命”时期。由1927年8月1日南昌起义开始，中国共产党代表人民群众打响了武装反抗国民党反动统治的第一枪。
①
反动统治的第一枪
②
反动统治的枪声
③
反动统治的第一拳
④
反动统治的第一次武装起义
【单选题】
伟大历史成就的意义不包括的是（）。
①
完成了中华民族有史以来最为广泛而深刻的社会变革
②
为当代中国一切发展进步奠定了根本政治前提和制度基础
③
为中国发展富强、中国人民生活富裕奠定了坚实基础
④
中国人民站了起来，实现了中华民族由不断衰落到根本扭转命运的飞跃
【单选题】
（），五四运动之后，在中华民族内忧外患、社会危机空前深重的背景下，在马克思列宁主义同中国工人运动相结合的进程中，中国共产党诞生了。
①
1922年
②
1923年
③
1921年
④
1920年