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【简答题】【消耗次数:1】
[填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
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相关题目
【判断题】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①
重要环节
②
第一环节
③
首要环节
④
首要任务
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【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
熟人推荐
④
档案筛选
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【判断题】
招聘是现代人力资源管理的重要组成部分
①
正确
②
错误
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【多选题】
典型的人力资源招聘包括:
①
规划
②
招募
③
甄选
④
录用
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【单选题】
结合企业经营的长期性目标,人力资源服务机构给企业提供战略层面的招聘流程外包服务,属于( )
①
战略型招聘流程外包
②
一站式招聘流程外包
③
定制化招聘流程外包
④
项目化招聘流程外包
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【简答题】
企业人力资源招聘是企业与[填空1]双方互动的过程。
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【判断题】
企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘体现着人力资源管理的哪项功能?
①
获取
②
整合
③
保持与激励
④
开发
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【判断题】
<p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
罗马Ⅳ标准里慢性便秘相关的功能性疾病不包括:
①
习惯性便秘
②
功能性便秘
③
阿片引起的便秘
④
便秘型肠易激综合征
⑤
功能性排便障碍
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【单选题】
下列哪项是器质性便秘的原因:
①
进食少量和食物缺乏纤维素
②
肠易激综合征
③
结肠冗长
④
先天性巨结肠
⑤
应用吗啡治肠肌松弛引起便秘
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【单选题】
下列有关便秘的叙述中哪项不是正确的:
①
排便频率减少
②
排便困难,粪便干结????????
③
习惯性便秘,多发生于中、老年人
④
对于出口梗阻型便秘患者,通常多采用左半结肠或全结肠切除加回肠直肠吻合术
⑤
会阴下降综合症多见于经产妇
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【单选题】
下列不属于功能性便秘的原因有
①
食物中缺乏纤维素
②
老年人腹肌及盆肌张力不足
③
结肠冗长
④
甲状腺功能低下
⑤
经常应用吗啡止痛
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【单选题】
下列治疗便秘的药物中,不是刺激性泻剂的是:
①
番泻叶
②
聚乙二醇
③
决明子
④
酚酞
⑤
芒硝
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【单选题】
下述各项均为发生便秘的可能因素,但除外
①
摄入食物多
②
肠蠕动减慢
③
肠道肌肉张力减低
④
饮水少
⑤
排便反射消失
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【单选题】
结肠慢传输性便秘手术方式的选择不包括哪一种?
①
全结肠切除、回肠直肠吻合术
②
结肠次全切除、回肠乙状结肠吻合术或盲肠直肠吻合术
③
结肠部分切除
④
胃大部分切除加结肠部分切除术
⑤
结肠旷置术
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【单选题】
便秘的发生机制不包括下列哪项:
①
肠道内肌肉张力减低和蠕动减弱
②
排便过程的神经活动障碍
③
摄入食物或纤维素及水分适量
④
肠蠕动受阻碍
⑤
排便的相关肌肉活动障碍
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【单选题】
静息状态下的测量数值不包括( )。
①
持续挤压时间
②
肛门括约肌最大压力
③
高压带长度
④
边缘至中心距离
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【单选题】
肛门直肠测压的步骤依次为( )。
①
静息、收缩、模拟排便、咳嗽反射、充气试验
②
静息、咳嗽反射、收缩、模拟排便、充气试验
③
静息、模拟排便、收缩、充气试验、咳嗽反射
④
收缩、模拟排便、咳嗽反射、静息、充气试验
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