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【简答题】【消耗次数:1】
[填空1]是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
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相关题目
【判断题】
远程面试是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]就是主试官通过与应试者面对面的交流,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
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【判断题】
企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
面试就是主试官通过与应试者面对面的交流,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织通过个人简历筛选,可以了解应聘者的基本信息,与之建立联系并确定面试的时间、地点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求,同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为了能够准确判断应聘者的气质、思维敏捷性、才能等,常常采用简历筛查法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣。
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
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【单选题】
( )是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。
①
竞聘上岗
②
岗位轮换
③
人员选拔
④
人员招募
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随机题目
【判断题】
科学世界观认为,世界是可以被完全认知的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
素质与素养是一个概念,指同一对象。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
造成观察偏差的主观因素包括有( )。
①
兴趣爱好
②
仪器精度
③
思维定式
④
对象周期
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【多选题】
论文摘要的写作要求包括( )。
①
避免与论文引言重复
②
不要出现常识性知识
③
不要对论文做自我评价
④
应有独立性和自明性
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【多选题】
理想型的文学作品,是侧重于通过直接抒情的方式来表现主观理想的一种文学形态,其基本特征有( )。
①
表现性
②
虚幻性
③
浪漫性
④
象征型
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【多选题】
每部文学作品都包含的因素有( )。
①
世界
②
读者
③
作品
④
作者
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【多选题】
诗歌的基本特征是( )。
①
音乐性
②
凝练性
③
跳跃性
④
艺术性
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【多选题】
在老子的“道生万物”的哲学体系中,“道”指( )。
①
是一种不可名的高度抽象
②
混沌的精神和物质的混合
③
是原始的,先天地而生
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【多选题】
魏晋玄学的代表人物有( )。
①
王弼
②
郭象
③
韩愈
④
柳宗元
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【多选题】
见面礼中,东西方通用的礼节是( )。
①
握手礼
②
举手礼
③
脱帽礼
④
点头礼
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