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[填空1]是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
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【判断题】 远程面试是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
①  正确
②  错误
【简答题】 [填空1]就是主试官通过与应试者面对面的交流,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
【判断题】 企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试就是主试官通过与应试者面对面的交流,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通过个人简历筛选,可以了解应聘者的基本信息,与之建立联系并确定面试的时间、地点。
①  正确
②  错误
【判断题】 有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求,同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①  正确
②  错误
【判断题】 为了能够准确判断应聘者的气质、思维敏捷性、才能等,常常采用简历筛查法。
①  正确
②  错误
【判断题】 服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①  招聘简历和应聘表格
②  应聘简历和应聘申请表
③  主观材料和客观材料
④  学历证明和工作简历
【单选题】 ( )是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。
①  竞聘上岗
②  岗位轮换
③  人员选拔
④  人员招募
随机题目
【判断题】 科学世界观认为,世界是可以被完全认知的。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 素质与素养是一个概念,指同一对象。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 造成观察偏差的主观因素包括有( )。
①  兴趣爱好
②  仪器精度
③  思维定式
④  对象周期
【多选题】 论文摘要的写作要求包括( )。
①  避免与论文引言重复
②  不要出现常识性知识
③  不要对论文做自我评价
④  应有独立性和自明性
【多选题】 理想型的文学作品,是侧重于通过直接抒情的方式来表现主观理想的一种文学形态,其基本特征有( )。
①  表现性
②  虚幻性
③  浪漫性
④  象征型
【多选题】 每部文学作品都包含的因素有( )。
①  世界
②  读者
③  作品
④  作者
【多选题】 诗歌的基本特征是( )。
①  音乐性
②  凝练性
③  跳跃性
④  艺术性
【多选题】 在老子的“道生万物”的哲学体系中,“道”指( )。
①  是一种不可名的高度抽象
②  混沌的精神和物质的混合
③  是原始的,先天地而生
【多选题】 魏晋玄学的代表人物有( )。
①  王弼
②  郭象
③  韩愈
④  柳宗元
【多选题】 见面礼中,东西方通用的礼节是( )。
①  握手礼
②  举手礼
③  脱帽礼
④  点头礼