【多选题】【消耗次数:1】
根据面试的实施方式,面试可分为()。
单独面试
系列式面试
小组面试
标准化面试
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相关题目
【单选题】 根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列式面试和()。
①  小组面试
②  情景面试
③  行为面试
④  定向面试
【单选题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①  半结构化面试
②  单独面试
③  系列式面试
④  小组面试
【简答题】 根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]
【多选题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为()。
①  结构化面试
②  非结构化面试
③  半结构化面试
④  系列式面试
【多选题】 根据面试的标准化程度,可以将面试分为?。
①  结构化面试
②  单独面试
③  半结构化面试
④  压力面试和非压力面试
⑤  非结构化面试
【简答题】 根据面试的标准化程度,面试可分为:结构化面试、非结构化面试和[填空1]。
【判断题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
①  正确
②  错误
【简答题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
【单选题】 根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和()。
①  单独面试
②  行为面试
③  系列式面试
④  小组面试
【简答题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试
随机题目
【单选题】 与美国人约会,()是不礼貌的。
①  准时
②  早到或迟到
③  迟到
④  早到
【判断题】 美国人认为,为了保证自己的利益,最公正、最妥善的解决办法就是依靠法律、依靠合同
① 
② 
【单选题】 最后报价的主要目的是()?
①  掩盖真实意图
②  促进成交
③  试探对方
④  表明已方态度
【单选题】 一般来说,一次谈判有()次成交机会?
①  4-5次
②  2-3次
③  只有1次
④  不只一次
【多选题】 在谈判中冲突的表现主要有()?
①  公开的质问或怀疑
②  武断的言语攻击
③  摧毁对方的公开努力
④  挑衅性的身体攻击
⑤  威胁和最后通牒
【单选题】 以下哪一种表现不是成交的迹象?()
①  开始探讨细节问题
②  不断地认同或主动表示自己的看法
③  以建议的形式表示遗憾
④  表情非常严肃
【判断题】 直觉是一种基本的心理功能,是以一种无意识的方式传达感性认识的心理功能。
① 
② 
【判断题】 直觉可以帮助我们预测变化与结果
① 
② 
【单选题】 文件战术的作用主要是()?
①  准备充分威慑对方
②  发现成交的机会
③  寻找讨价还价的借口
④  试探对方
【多选题】 让步的策略技巧主要有以下几个方面?()
①  让步不一定是利益的转移
②  无论对任何人,在做出让步时,一定要让对方感觉到来之不易
③  让步要因人而异
④  让步的基本规则是以小换大