【简答题】【消耗次数：1】
[填空1]指人力资源管理部门按各岗位的任务要求，将其招聘的员工分配以企业的具体岗位上，给予员工不同的职位，赋予他们具体的职责、权力，使他们进入工作角色，开始实现组织目标，发挥作用。
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
[填空1]是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
【简答题】
[填空1]指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
【判断题】
新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①
正确
②
错误
随机题目
【单选题】
（ ）是指基于刑罚个别化原则，社区矫正机构依据社区矫正人员的差异性的犯因性问题，采用有针对性的调试、干预和治疗等技术，以实现矫正目标的专门性活动。
①
心理矫正
②
个案矫正
③
教育矫正
④
帮困扶助
【简答题】
什么是网络挖掘？
【简答题】
什么是量子计算机？
【单选题】
依照《人民调解法》、《人民调解委员会组织条例》和《人民调解工作若干规定》，人民调解委员会的任务不包括（ ）。
①
调解民间纠纷，防止民间纠纷激化
②
通过调解工作进行社会主义法制宣传、法制教育以及社会主义道德教育
③
为人民群众进行司法起诉
④
在基层组织与群众之间起到桥梁作用
【简答题】
软件的定义