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【简答题】【消耗次数：1】
用人单位除即时通知外的解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予[填空]。
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相关题目
【判断题】 用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①  正确
②  错误
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【简答题】 劳动者解除劳动合同，应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
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【简答题】 除劳动者有过错外，用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些？
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【单选题】 下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。
①  A.用人单位提议协商解除劳动合同
②  B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
③  C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
④  D.劳动者提议协商解除合同
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【单选题】 下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。
①  A.用人单位提议协商解除劳动合同
②  B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
③  C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
④  D.劳动者提议协商解除合同
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【判断题】 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（　）
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
①  5日
②  15日
③  20日
④  30日
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【单选题】 劳动者在试用期内提前（　）通知用人单位，可以解除劳动合同。
①  1日
②  3日
③  5日
④  7日
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【单选题】 劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
①  3日
②  10日
③  15日
④  30日
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【单选题】 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
①  A十五日
②  B三十日
③  C六十日
④  D三个月
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随机题目
【单选题】 某钢筋的牌号为HRB400，代表的是（ ）。
①  热轧带肋钢筋
②  热轧光圆钢筋
③  冷轧带肋钢筋
④  冷轧光圆钢筋
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【单选题】 下面哪种不是常见的钢材的冷加工方式（ ）。
①  冷拉
②  冷弯
③  冷拔
④  冷轧
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【单选题】 低碳钢在拉伸试验中，从受拉开始到被拉断经历了弹性阶段，（ ）、强化阶段、颈缩阶段四个阶段。
①  塑性阶段
②  拉伸阶段
③  屈服阶段
④  极限阶段
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【单选题】 混凝土配合比设计中“fcu,0”表示（ ）。
①  试配强度
②  设计强度
③  实测强度
④  抗拉强度
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【单选题】 合成高分子材料的导热系数（ ）。
①  大
②  小
③  不确定
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【单选题】 混凝土生产质量水平评定的几个特征统计量中的“σ”表示（ ）。
①  强度平均值
②  强度标准差
③  强度标准值
④  变异系数
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【单选题】 水泥中掺入适量的（ ）与C3A反应，用于调节凝结时间。
①  石灰
②  石膏
③  石灰石
④  粉煤灰
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【单选题】 砂浆的和易性包括流动性和保水性，其中流动性用（ ）表示。
①  坍落度
②  稠度
③  强度
④  湿度
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【单选题】 硅酸盐水泥和通用硅酸盐水泥的初凝时间要求不小于（ ）。
①  40min
②  45min
③  50min
④  55min
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【单选题】 某钢筋的牌号为HPB300，代表的是（ ）。
①  热轧带肋钢筋
②  热轧光圆钢筋
③  冷轧带肋钢筋
④  冷轧光圆钢筋
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