答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
为每层需单独计量和控制的小型办公楼选用空调系统是VRV系统。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang
相关题目
【判断题】
对于大型商场,最适用的空调系统为VRV系统。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对于大型商场,最适用的的空调系统为VRV系统
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
房间小、多且需单独调节时,宜采用何种空调系统? ( )
①
风机盘管加新风
②
风机盘管
③
全空气
④
分体空调加通风
查看完整题目与答案
【多选题】
2012年7月1日,甲公司将2两年前购入自用的办公楼用于出租,该办公楼原值8000万元,已提折旧300万元,该办公楼的公允价值为8500万元,甲公司投资性房地产采用公允价值模式后续计量,在转换日的下列处理中正确的有( )。
①
应计入“投资性房地产—成本”借方7700万元
②
应计入“投资性房地产—成本”借方8500万元
③
应计入“资本公积”贷方800万元
④
应计入“公允价值变动损益”贷方800万元
查看完整题目与答案
【单选题】
针对新建办公楼的深基坑的施工,应当编制( )。
①
施工规划
②
单位工程施工组织设计
③
施工组织总设计
④
分部分项工程施工组织设计
查看完整题目与答案
【单选题】
关于OA协同办公系统,下列说法错误的是( )。
①
协同办公系统的功能主要包括任务管理、公文管理、档案管理、新闻管理、会议管理等功能模块
②
协同办公系统有助于实现迅速、全方位的信息采集、信息处理,为企业的管理和决策提供科学的依据
③
协同办公系统不符合事业单位的办公习惯和特点
④
协同办公系统中实现了痕迹保留、手机短信、数据接口等OA领域技术
查看完整题目与答案
【简答题】
汽车空调系统按其功能可分为制冷系统、采暖系统、通风系统、控制操纵系统和[填空]系统
查看完整题目与答案
【单选题】
大华公司采用公允价值模式对投资性房地产进行后续计量,2010年3月10日将达到预定可使用状态的自行建造的办公楼对外出租,该办公楼建造成本为3 700万元,预计使用年限为30年,预计净残值为100万元.在采用年限平均法计提折旧的情况下,2010年该办公楼应计提的折旧额为( )万元。
①
90
②
120
③
0
④
100
查看完整题目与答案
【单选题】
空调系统不控制房间的下列哪个参数? ( )
①
温度
②
湿度
③
气流速度
④
发热量
查看完整题目与答案
【单选题】
2010年1月1日,M公司采取融资租赁方式租入一栋办公楼,租赁期为12年。该办公楼尚可使用年限为10年。2010年1月16日,M公司开始对该办公楼进行装修,至6月30日装修工程完工并投入使用,共发生可资本化支出100万元;预计下次装修时间为2017年6月30日。M公司对装修该办公楼形成的固定资产计提折旧的年限是( )。
①
7年
②
12年
③
10年
④
9.7年
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
下列哪一项不属于PEST分析?
①
政治(Politics)
②
经济(Economy)
③
优势(Strengths)
④
技术(Technology)
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①
思想品格
②
心理素质
③
智能因素
④
工作能力
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不是人力资源的特征?
①
社会实践性
②
主观能动性
③
使用的无限性
④
价值创造性
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
委托代理理论
④
人性假设理论
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴?
①
系统优化原理
②
能级对应原理
③
以人为本原理
④
竞争激励原理
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
新公共管理理论
④
人性假设理论
查看完整题目与答案
【判断题】
可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案