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【判断题】【消耗次数：1】
在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 双因素理论认为，保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。
①  促进因素
②  保健因素
③  激励因素
④  沟通因素
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【单选题】 根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。
①  促进因素
②  保健因素
③  激励因素
④  沟通因素
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【判断题】 双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论，一般来讲，让员工容易不满意的因素主要指（）。
①  工作的丰富性
②  工作的成就感
③  生活福利
④  工作带来的奖励
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【单选题】 在双因素激励理论中，满意的对立面是?
①  不满意
②  没有满意
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【单选题】 在双因素激励理论中，满意的 对立面是（）。
①  不满意
②  没有满意
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【判断题】 安全和健康问题属于保健因素，但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①  正确
②  错误
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【多选题】 按照双因素理论，影响员工工作满意度的因素可以分为以下两类（）
①  个体因素
②  组织因素
③  环境因素
④  保健因素
⑤  激励因素
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【判断题】 福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 变磁通式传感器，在结构上有开磁路和闭磁路两种，一般用来测量旋转物体的角速度，产生感应电动势的频率作为输出。
①  正确
②  错误
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【判断题】 热电偶传感器是将温度变化转换为电动势的热电式传感器。
①  正确
②  错误
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【单选题】 压电式传感器前置放大器主要作用有（ ）。
①  放大压电传感器的微弱输出信号
②  把传感器的低阻抗输出变换成高阻抗输出
③  提高带负载能力
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【单选题】 以下（ ）项可以提高应变片测量电桥的输出电压灵敏度。
①  在应变片功率范围内降低电桥供电电压
②  不受应变片功率限制提高电桥供电电压
③  不受应变片功率限制降低电桥供电电压
④  在应变片功率范围内提高电桥供电电压
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【单选题】 （ ）是一种把机械的线位移和角位移输入量转换为与它呈一定函数关系的电阻或电压输出的传感元件。
①  电容式传感器
②  电位计式传感器
③  电感式传感器
④  压电式传感器
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【单选题】 关于压电晶片的连接方式及应用场合描述不正确的是（ ）。
①  通常有两种接法
②  并联接法输出电荷大，本身电容大
③  串联接法输出电压大，本身电容小
④  并联接法适用于以电压作输出信号的场合
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【单选题】 以下（ ）项可以降低应变片测量电桥的非线性误差。
①  采用全桥接法
②  采用半桥单臂接法
③  在应变片功率范围内提高电桥供电电压
④  在应变片功率范围内降低电桥供电电压
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【判断题】 反相与同相比例放大电路是集成运算放大器两种最基本的应用电路。
①  正确
②  错误
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【判断题】 交流电桥的平衡条件是两相对臂阻抗的乘积相等。
①  正确
②  错误
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【判断题】 只允许通过某一频段信号，而在此频段两端以外的信号将被抑制或衰减的滤波电路是带通滤波器。
①  正确
②  错误
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