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【单选题】【消耗次数:1】
一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越要具备()
①
领导技能
②
组织技能
③
概念技能
④
人事技能
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相关题目
【单选题】
一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备
①
领导技能
②
组织技能
③
概念技能
④
人事技能
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【单选题】
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按( )的顺序排列。
①
概念技能,技术技能,人际技能
②
技术技能,概念技能,人际技能
③
概念技能,人际技能,技术技能
④
人际技能,技术技能,概念技能
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【单选题】
越是处于高层的管理者,其对个人概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()
①
概念技能,技术技能,人际技能
②
技术技能,概念技能,人际技能
③
概念技能,人际技能,技术技能
④
人际技能,技术技能,概念技能
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【多选题】
领导者必须具备哪些技能()
①
技术技能
②
人事技能
③
发展技能
④
概念技能
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【多选题】
罗伯特·卡茨认为管理者要具备的技能有
①
技术技能
②
决策技能
③
人际技能
④
概念技能
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【单选题】
作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?
①
权利技能
②
技术技能
③
人际技能
④
概念技能
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【单选题】
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①
人际技能
②
领导技能
③
技术技能
④
决策技能
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【判断题】
对于管理人员来说,一般需具有多种技能,越是处于高层管理人员,其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:概念技能、人际技能、技术技能
①
正确
②
错误
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【单选题】
按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是()
①
人际技能概念技能技术技能
②
技术技能人际技能概念技能
③
概念技能人际技能技术技能
④
概念技能技术技能人际技能
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【判断题】
概念技能对于中层管理者最重要。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
公务员受撤职处分的期间为
①
6个月
②
12个月
③
18个月
④
24个月
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【单选题】
竞争上岗适用于选拔任用
①
各级党委领导成员
②
各级政府部门领导成员
③
各级人大常委会领导成员
④
各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
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【单选题】
担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称为
①
因公辞职
②
自愿辞职
③
引咎辞职
④
责令辞职
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【单选题】
决定公务员培训方向的原则是
①
理论联系实际原则
②
学用一致原则
③
按需施教原则
④
讲求实效原则
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【单选题】
公务员培训需求的问题分析法也称为
①
全面分析法
②
绩效差距分析法
③
民意测验法
④
问卷调查法
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【单选题】
下列选项中,属于程序性免职的情形是
①
离职学习一年以上的
②
晋升或降低职务的
③
被辞退的
④
受行政撤职处分的
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【单选题】
法律规定,我国对公务员最低级别的奖励种类是
①
表扬
②
嘉奖
③
授予荣誉称号
④
记三等功
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【单选题】
各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑
①
职级的因素
②
职务的因素
③
岗位的因素
④
品位的因素
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【单选题】
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以
①
免职
②
撤职
③
辞退
④
开除
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【单选题】
我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是
①
分类管理体制
②
激励竞争机制
③
勤政廉政机制
④
法制化管理原则
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