【单选题】【消耗次数：1】
威胁世界和平与稳定的主要根源是霸权主义和（）。
①
殖民体系
②
强权政治
③
国强必霸
④
政治扩张
参考答案：
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相关题目
【多选题】
反对霸权主义，维护世界和平，主要内容包括（）
①
国家不分大小、强弱、贫富，都是国际社会的平等一员
②
国与国之间应通过协商和平解决彼此的纠纷和争端
③
不应诉诸武力或以武力相威胁
④
不能以任何借口干涉他国内政
【多选题】
在国际事务中，弘扬和平、发展、公平、正义、民主、自由的全人类共同价值，坚持正确义利观，维护我国的独立和主权，反对霸权主义和强权政治，维护世界和平，促进人类进步，推动构建人类命运共同体，推动建设（）的世界。
①
A、持久和平
②
B、普遍安全
③
C、共同繁荣
④
D、开放包容
⑤
E、清洁美丽
【单选题】
我们全面推进中国特色大国外交，推动构建（），坚定维护国际公平正义，倡导践行真正的多边主义，旗帜鲜明反对—切霸权主义和强权政治，毫不动摇反对任何单边主义、保护主义、霸凌行径。
①
A.—带—路
②
B.人类命运共同体
③
C.区域发展共同体
④
D.利益共同体
【判断题】
我们全面推进中国特色大国外交，推动构建人类命运共同体，坚定维护国际公平正义，倡导践行真正的多边主义，旗帜鲜明反对一切霸权主义和强权政治，毫不动摇反对任何单边主义、保护主义、霸凌行径。
①
正确
②
错误
【单选题】
中国共产党将继续同一切爱好和平的国家和人民一道，弘扬（ ）的全人类共同价值，坚持合作、不搞对抗，坚持开放、不搞封闭，坚持互利共赢、不搞零和博弈，反对霸权主义和强权政治，推动历史车轮向着光明的目标前进！
①
和平、发展、正义、民主、自由
②
和平、创新、公平、公开、公正、自由
③
和平、发展、公平、和谐、平等、自由
④
和平、发展、公平、正义、民主、自由
随机题目
【单选题】
因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该（ ）。
①
向成员强行灌输文化
②
任由成员张扬个性
③
改变组织文化
④
注重倾听，确定团队有支持型的环境
【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（ ）。
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
③
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
【单选题】
缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素。提高工作灵活性的做法中正确的是（ ）。
①
事情一定要按照想象的情形发展
②
期待别人和自己一样
③
不要给别人留有空间
④
规划出一天中的“机动时间”
【单选题】
关于X理论，说法正确的是（ ）。
①
信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微
②
信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分
③
信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣
④
信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作