【单选题】【消耗次数:1】
下列选项中,正确说明三种社会形态划分法和五种社会形态划分法关系的是()。
两种划分法都是以生产力的发展水平为标准划分的
两种划分法是互相排斥的
两种划分法是互相补充的
应该用三种社会形态划分法取代五种社会形态划分法
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【单选题】 下列选项中,正确说明三种社会形态划分法和五种社会形态划分法关系的是(  )
①  两种划分法都是以生产力的发展水平为标准划分的
②  两种划分法是互相排斥的
③  应该用三种社会形态划分法取代五种社会形态划分法
④  两种划分法是互相补充的
【单选题】 在经济社会形态的范围内,有两种基本的划分方法,它们是()
①  农业社会和工业社会划分法
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【单选题】 马克思根据人的发展状况把人类历史划分为依次更替的三大社会形态.这三大社会形态是()
①  自然经济社会、商品经济社会、产品经济社会
②  无阶级社会、阶级社会、阶级消灭了的社会
③  人的依赖性社会、物的依赖性社会、个人全面发展的社会
④  原始公有制社会、私有制社会、共产主义公有制社会
【单选题】 马克思根据人的发展状况把人类历史划分为集资更替的三大社会形态,这三大社会形态是()。
①  自然经济社会、商品经济社会、产品经济社会
②  无阶级社会、阶级社会、阶级消灭了的社会
③  人的依赖性社会、物的依赖性社会、个人全面发展的社会
④  原始公有制社会、私有制社会、共产主义公有制社会
【单选题】 划分法的历史类型的标准是()
①  法律调整的对象和方法
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【单选题】 划分法系的主要根据是()。
①  法所依赖的经济基础
②  各国法的历史传统
③  国家的性质和特点
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【单选题】 马克思根据人的发展状况把人类历史划分为集资更替的三大社会形态是()
①  自然经济社会、商品经济社会、产品经济社会
②  无阶级社会、阶级社会、阶级消灭了的社会
③  人的依赖性社会、物的依赖性社会、个人全面发展的社会
④  原始公有制社会、私有制社会、共产主义公有制社会
【单选题】 划分两种历史观的根本标准是( )
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【简答题】 按照课程的表现形态划分,课程可以划分[填空1]和[填空2]这两种在性质和功能上都不同的课程类型。
【单选题】 社会形态是( )。
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②  同生产力发展一定阶段相适应的经济基础和上层建筑的统一体
③  社会存在和社会意识的统一
④  物质世界和精神世界的统一
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【单选题】 使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
①  市场领先策略
②  市场跟进策略
③  市场滞后战略
④  混合策略
【单选题】 ()是长期绩效薪酬
①  一次性奖金
②  佣金
③  股权激励计划
④  利润分享计划
【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
【单选题】 根据员工的资历来调整薪酬的是()
①  年资加薪
②  集体谈判加薪
③  绩效加薪
④  综合加薪
【单选题】 ()是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
①  津贴
②  绩效加薪
③  股票期权
④  销售提成
【单选题】 从工作本身以及完成工作中获得的回报,是()
①  外在薪酬
②  基本薪酬
③  津贴
④  内在薪酬
【单选题】 岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①  岗位的绝对价值
②  岗位的复杂性
③  岗位的责任
④  岗位在组织中的相对价值
【单选题】 确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①  员工贡献
②  员工表现
③  员工素质
④  员工技能
【单选题】 组织授予员工在特定时间内以特定价格购买一定数量的公司股份的股票权利,员工到期可以放弃这种权利。这一股权激励计划称为()
①  期权计划
②  期股计划
③  现金计划
④  现股计划
【单选题】 津贴、福利是()
①  基本薪酬
②  直接薪酬
③  内在薪酬
④  间接薪酬