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【单选题】【消耗次数：1】
地基稳定性主要是研究地基的（）问题。
① 强度和形变
② 硬度和形变
③ 强度和韧性
④ 硬度和韧性
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【判断题】 钢材经过淬火后，强度和硬度提高，塑性和韧性下降。
①  正确
②  错误
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【判断题】 钢材经淬火后，强度和硬度提高，塑性和韧性也提高。
①  正确
②  错误
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【判断题】 随含碳量提高，建筑钢材的强度、硬度均提高,塑性和韧性降低。
①  正确
②  错误
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【判断题】 硬度均提高,塑性和韧性降低。
①  正确
②  错误
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【单选题】 结构构件静力强度和稳定性设计方法采用（）。
①  容许应力法
②  最大荷载法
③  半概率法
④  一次二阶矩法
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【判断题】 合金的强度和硬度一般都比纯金属高。
①  正确
②  错误
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【判断题】 钢材的强度和硬度随含碳量的提高而提高。
①  正确
②  错误
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【判断题】 结构力学是研究杆件结构的强度、刚度和稳定性的一门学科。
①  正确
②  错误
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【判断题】 纸塔的稳定性决定于地基的稳定。（ ）
①  是
②  否
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【单选题】 分析地基的长期稳定性一般采用 （ ）。
①  固结排水试验确定的总应力参数
②  固结不排水试验确定的总应力参数
③  不固结不排水试验确定的有效应力参数
④  固结不排水试验确定的有效应力参数
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随机题目
【多选题】 企业通常按《管理会计应用指引第600号——绩效管理》第十条所规定的管理活动制定绩效计划，包括（　　）等。
①  构建指标体系
②  分配指标权重
③  确定绩效目标值
④  选择计分方法和评价周期
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【多选题】 制定企业级关键绩效指标。企业应根据（　　）等因素，设定企业级关键绩效指标。
①  战略目标
②  结合价值创造模式
③  综合考虑内外部环境
④  只考虑内部因素不考虑外部因素
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【多选题】 公司级的关键绩效指标制定一定要经过（　　）相适应。
①  深入调查
②  分析及论证
③  保证与公司的现实状况
④  发展战略
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【判断题】 要实现公司目标，必须在信息系统建设上下工夫，这是影响公司发展的一块短板。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 准确、完整地获取信息的重中之重是信息化建设，可以通过信息化建设完成率、使用了信息系统的店数在连锁店中所占的比例这两个指标来衡量这个关键因素做得怎么样。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 销售业绩的提高是公司经营的一个普通结果。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 由于连锁店需要复制，保持统一性，这就对营运管理水平提出了更多的要求。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 关键绩效指标法只能单独使用，不可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 营业收入不影响利润。（　　）
①  对
②  错
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