答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
Poor health can be[填空] to unemployment.
①
own
②
due
③
/
④
lead
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【判断题】
If necessary, you can add your own comments and responses in a precis.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
7. She is poor ______ she can hardly get anything to eat.
①
as much as
②
too much so that
③
so much so that
④
much more than
查看完整题目与答案
【判断题】
In precis writing, you can rearrange the main points in the orignal passage in your own way.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
Each country has not its own laws about what can or cannot be brought from abroad.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
Unemployment?decreased?steady.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
There was?a?steady?decrease?in unemployment.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
Jan can [填空] a car.
①
drive
②
drives
③
driving
④
drived
查看完整题目与答案
【单选题】
A: Can you give me a hand? B: [填空].
①
I can give you both hands
②
Im all yours
③
The pleasure is mine
④
Ill watch your back
查看完整题目与答案
【单选题】
He can ride a motorbike, so [填空] I.
①
can
②
do
③
am
④
does
查看完整题目与答案
【单选题】
A: How long can I keep the book? B: [填空].
①
Any period longer than four weeks, you will be fined
②
Four weeks, but you can renew it if you need it longer
③
You can check it on the computer over there
④
At most four weeks if you dont mind
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
无领导小组讨论常见的体型包括()。
①
两难问题
②
多项选择问题
③
资源争夺问题
④
开放式问题
查看完整题目与答案
【多选题】
无领导小组讨论的特点包括()。
①
角色平等
②
自组织
③
竞合关系
④
一对一面试
查看完整题目与答案
【多选题】
应届毕业生就业存在的劣势主要有:
①
缺乏工作经验
②
缺乏明确职业规划
③
缺乏可塑性
④
缺少工作人际网络
查看完整题目与答案
【多选题】
员工录用过程中,主考官需要具备的素质包括()
①
具备人力资源管理理论知识
②
较深的人生阅历
③
去伪存真的洞察力
④
广博的知识修养
查看完整题目与答案
【单选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①
半结构化面试
②
单独面试
③
系列式面试
④
小组面试
查看完整题目与答案
【单选题】
以下几种方法中,不属于工作分析基本方法的是( )。
①
心理测验法
②
工作实践法
③
典型事件法
④
调查问卷法
查看完整题目与答案
【单选题】
人事匹配是一个组织与( )之间动态结合的过程。
①
企业
②
个人
③
另一个组织
④
政府
查看完整题目与答案
【单选题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列式面试和()。
①
小组面试
②
情景面试
③
行为面试
④
定向面试
查看完整题目与答案