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【单选题】【消耗次数：1】
下列选项中，属于降低短期偿债能力的表外因素的是（ ）。
① 可动用的银行贷款指标
② 偿债能力的声誉
③ 已贴现商业承兑汇票形成的或有负债
④ 准备很快变现的长期资产
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【单选题】 下列选项中，属于降低短期偿债能力的表外因素的是（ ）。
①  可动用的银行贷款指标
②  偿债能力的声誉
③  已贴现商业承兑汇票形成的或有负债
④  准备很快变现的长期资产
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【多选题】 影响企业短期偿债能力的表外因素有（ ）。
①  可动用的银行贷款指标
②  准备很快变现的长期资产
③  偿债能力的声誉
④  未决诉讼形成的或有负债
⑤  为其他单位提供债务担保形成的或有负债
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【多选题】 影响企业短期偿债能力的表外因素有（ ）。
①  可动用的银行贷款指标
②  准备很快变现的长期资产
③  偿债能力的声誉
④  未决诉讼形成的或有负债
⑤  为其他单位提供债务担保形成的或有负债
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【多选题】 办理银行承兑汇票贴现，需要准备的资料有（　　）。
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②  错误
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【多选题】 下列各项指标中，反映短期偿债能力的指标有（ ）
①  流动比率
②  速动比率
③  资产负债率
④  净资产负债率
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【多选题】 下列各项指标中，反映短期偿债能力的指标有（ ）
①  流动比率
②  速动比率
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④  净资产负债率
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【多选题】 下列各项指标中，反映短期偿债能力的指标有()。
①  净资产负债率
②  资产负债率
③  获取利息倍数
④  流动比率
⑤  速动比率
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①  正确
②  错误
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【多选题】 360°反馈系统中，雇员的行为和能力是由（ ）一起来评估的。
①  下属
②  上司
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【多选题】 促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括( )。
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【多选题】 在组织承诺中，员工的基本承诺可以分为（ ）。
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②  理想承诺
③  规范承诺
④  经济承诺
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【单选题】 （ ）的成功标准为:长期、有效的稳定和安全，拥有良好合理的家庭和工作情境。
①  管理型职业锚
②  技术功能型职业锚
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【单选题】 菲利普斯的五级投资回报模型中，第三级评估是（ ）。
①  反应和既定的活动
②  学习
③  在工作中的运用
④  业务结果
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【单选题】 下列对组织发展概念理解不正确的是（ ）。
①  组织发展可以增强组织运行的有效性
②  织发展可以提高组织成员的工作满意度
③  组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工满意度
④  组织发展中组织是开发的目标，是对组织本身的开发
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【判断题】 培训外包的基本原则应该是在保证培训质量的前提下，尽可能降低采购成本。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列属于小组活动方法的是（ ）。
①  问与答
②  社交媒体
③  行为模仿
④  头脑风暴法
⑤  分组案例讨论
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【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
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