【单选题】【消耗次数:1】
在下列关于类型转换的描述中,错误的是()
任何形式的构造函数都可以实现数据类型转换。
带非默认参数的构造函数可以把基本类型数据转换成类类型对象。
类型转换函数可以把类类型对象转换为其他指定类型对象。
类型转换函数只能定义为一个类的成员函数,不能定义为类的友元函数。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 构造函数用于创建类的实例对象,构造函数名应与类名相同,返回类型为void。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于类型转换函数的说法,正确的是( )。
①  parseInt(5.89s)的返回值为6
②  parseInt(5.89s)的返回值为NaN
③  parseFloat(36s25.8id)的返回值是36
④  parseFloat(36s25.8id)的返回值是3625.8
【判断题】 原生类中的数据类型均可任意转换。
①  正确
②  错误
【判断题】 可使用toString()把基本数据类型转换为字符串类型?
①  正确
②  错误
【判断题】 数据类型之间的转换可以在任意类型之间进行。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于类型转换函数的说法,正确的是( )。(选择一项)
①  parseInt(5.89s)的返回值为6
②  parseInt(5.89s)的返回值为NaN
③  parseFloat(36s25.8id)的返回值是36
④  parseFloat(36s25.8id)的返回值是3625.8
【单选题】 具有转换函数功能的构造函数,应该是()。
①  不带参数的构造函数
②  带有一个参数的构造函数
③  带有两个以上参数的构造函数
④  缺省构造函数
【判断题】 强制类型转换运算符的功能是将一个表达式的类型转换为所指定的类型。
①  正确
②  错误
【单选题】 在C语言中,函数的数据类型是指()。
①  函数返回值的数据类型
②  函数形参的数据类型
③  调用该函数时的实参的数据类型
④  任意指定的数据类型
【简答题】 C语言的类型转换有三种方式:[填空1]类型转换、[填空2]类型转换和[填空3]类型转换。
随机题目
【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源关注的是成本收益问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 下面哪一项不是人力资源的特点?( )
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  一次性资源
【单选题】 某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?( )
①  在职培训成本
②  专业定向成本
③  脱产培训成本
④  上岗前教育成本
【单选题】 具有内耗性特征的资源是( )。
①  自然资源
②  人力资源
③  矿产资源
④  信息资源
【单选题】 在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的,符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向。这是指?( )
①  战略分析
②  战略选择
③  战略实施
④  战略衡量
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①  人力资源获得成本
②  人力资源开发成本
③  人力资源使用成本
④  人力资源保障成本
【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划哪一个步骤:( )
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施