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【单选题】【消耗次数:1】
能把函数处理结果的二个数据返回给主调函数,在下面的方法中不正确的是()
①
return这二个数
②
形参用二个元素的数组
③
形参用二个这种数据类型的指针
④
用二个全局变量
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相关题目
【单选题】
若刚体在二个力作用下处于平衡,则此二个力必 ( )。
①
大小相等
②
大小相等,作用在同一直线
③
方向相反,作用在同一直线
④
大小相等,方向相反,作用在同一直线
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【单选题】
若刚体在二个力作用下处于平衡,则此二个力必( )。
①
大小相等,方向相反,作用在同一直线。
②
大小相等,作用在同一直线。
③
方向相反,作用在同一直线。
④
大小相等。
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【单选题】
若刚体在二个力作用下处于平衡,则此二个力必( )。
①
大小相等,方向相反,作用在同一直线
②
大小相等,作用在同一直线
③
方向相反,作用在同一直线
④
大小相等
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【单选题】
若刚体在二个力作用下处于平衡,则此二个力必( )。
①
大小相等,方向相反,作用在同一直线
②
大小相等,作用在同一直线
③
方向相反,作用在同一直线
④
大小相等
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【单选题】
对二个不相邻的图形执行焊接命令,结果是 ( )
①
二个图形对齐后结合为一个图形
②
二个图形原位置不变结合为一个图形
③
没反应
④
二个图形成为群组
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【单选题】
二个字节表示( )二进制位
①
2个
②
4个
③
8个
④
16个
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【单选题】
骑士教育的第二个阶段是
①
家庭教育
②
礼文教育
③
侍从教育
④
技艺教育
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【单选题】
关于头脑风暴法的第二个阶段,做法不正确的是。
①
仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号
②
挑出需要保留的想法,并剔除那些无用的想法
③
对那些提出荒谬想法的人进行批评教育
④
继续工作,合理处理剩下的想法
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【单选题】
第二个发展加速期是指( )。
①
幼儿期
②
童年期
③
青春期
④
青年期
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【单选题】
在Google搜索中,输入“江西”和“南昌”二个关键词,中间用空格隔开,表示()。
①
表示搜索与“江西”有关的内容
②
表示搜索与“南昌”有关的内容
③
表示搜索“江西”和“南昌”有关的内容
④
都不是
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随机题目
【判断题】
绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等,这里强调的是薪酬对员工具有( )。
①
经济保障功能
②
心理激励功能
③
社会信号功能
④
ABC三种功能
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【单选题】
通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为( )
①
工作分析
②
工作评价
③
职务分析
④
职务评价
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【单选题】
薪酬管理过程中,管理者对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为( )
①
薪酬计划
②
薪酬预算
③
薪酬控制
④
薪酬决策
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【多选题】
为了保证个人公平,还要建立科学的绩效考核体系,并将员工的薪酬真正与( )直接挂钩。
①
企业经营目标完成程度
②
员工所在小组(或部门)考核结果
③
个人考核结果
④
员工工作年限
⑤
当地的工资水平
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【多选题】
薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
①
工作薪酬
②
能力薪酬
③
职务薪酬
④
结构薪酬
⑤
宽带薪酬
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【判断题】
使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工作分析指对某项工作的诸多特征及有关事项进行分析,并需要收集两方面的信息,其中除了收集工作内容外,实质上还有( )
①
工作性质
②
企业经营目标、组织结构图等
③
任职者有关的信息
④
企业外部行业发展和竞争情况
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【单选题】
( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
①
企业公积金
②
企业年薪
③
企业附加福利
④
企业年金
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【多选题】
薪酬可以包括( )。
①
工资
②
奖金津贴
③
提成工资
④
劳动分红
⑤
福利
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