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【单选题】【消耗次数:1】
若有以下说明语句: structstudent {int charname[ floatscore; }stu; 则下面的叙述不正确的是()
①
struct是结构体类型的关键字
②
structstudent是用户定义的结构体类型
③
num,score都是结构体成员名
④
stu是用户定义的结构体类型名
参考答案:
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相关题目
【单选题】
若有定义:structstudent{intnum;charsex;intage;}stu1;下列叙述不正确的是()。
①
student是结构体类型名
②
structstudent是结构体类型名
③
stu1是用户定义的结构体类型变量名
④
num,sex,age都是结构体变量stu1的成员
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【多选题】
以下对结构体变量stu1中成员age的合法引用是() structstudent {intage; intnum; }stu1;
①
stu1.age
②
stu1.num
③
student.age
④
student.num
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【单选题】
student是一个结构体类型,则结构体变量定义正确的是()
①
struct student a
②
a student
③
struct a
④
以上都不对
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【多选题】
以下说法正确的是( )。#include stdio.hint main(){struct student // 声明结构体类型struct student {int num;char name[20];float score;}student1;
①
student是变量名
②
student是类型名
③
student1是变量名
④
student1类型名
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【判断题】
可以不指定类型名而直接定义结构体类型变量。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下面正确的结构体定义格式是()
①
struct结构体名{类型成员变量1;类型成员变量2;.类型成员变量n;};
②
struct结构体名{类型成员变量1;类型成员变量2;.类型成员变量n;}
③
struct{类型成员变量1;类型成员变量2;.类型成员变量n;}结构体名;
④
struct{类型成员变量1;类型成员变量2;.类型成员变量n;}结构体名
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【单选题】
若有定义:structstudent{intnum;charname[8];charsex;floatscore;}stu1;则变量stu1所占用的内存字节数是()。
①
15
②
16
③
8
④
19
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【单选题】
若有下面定义,对结构体变量成员不正确引用的语句是()。structpup{charname[20];intage;intsex;}p[3],*q;q=p;
①
scanf("%s",p[0].name);
②
scanf("%d",q
③
-scanf("%d",(q
④
-scanf("%d",p[0].age);
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【单选题】
若有以下说明语句: structdate {intyear; intmonth; int }brithday; 则下面的叙述不正确的是().
①
struct是声明结构体类型时用的关键字
②
structdate是用户定义的结构体类型名
③
brithday是用户定义的结构体类型名
④
year,day都是结构体成员名
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【判断题】
可以先声明结构体类型,再定义该类型的变量。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
人力资本有别于物质资本,它具有不同于物质资本的基本特点,以下不属于,人力资本的特点的是
①
人力资本以人为表现载体
②
人力资本与非人力资本(如金融资本)相比较,其最大的特点是具有客观能动性
③
一个人所能拥有的人力资本相当有限,这种有限性主要来自于一个人的体力精力和生命周期等自然条件的约束
④
人力资本是一种特殊的资本,它能创造超过自身价值的额外价值
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【单选题】
在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了( )
①
人力资源战略间接地提升企业竞争优势
②
人力资源战略直接地提升企业竞争优
③
人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
④
人力资源战略不能提升企业竞争优势
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【单选题】
企业制定的战略将关系到企业的生存和发展,而在企业战略的制定过程中,还需要考虑众多因素,如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有
①
指导性
②
现实性
③
长远定
④
创新性
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【单选题】
在企业战略的指导下,某一家电企业的空调部门与冰箱部门统一采购原材料,共同进行研究开发、制造部件和组装产品,从而达到企业内分摊间接费用,产生成本优势。这体现了战略的
①
协同作用
②
竞争优势
③
成长方向
④
产品与市场的范围
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【单选题】
人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴,需要开展以下方面的工作除了
①
创造优越的工作环境
②
反对变革
③
提高团队员工企业的能力
④
设计薪酬福利体系激励员工
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【判断题】
雇主品牌可以提升企业对人才的吸引力。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业获取竞争优势的路径有( )。
①
外部市场环境机会的识别与把握
②
技术创新
③
规模经济效益
④
组织内部资源的整合
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【单选题】
企业最宝贵、最核心的资源的是( )
①
人力资源
②
角色转变
③
企业管理
④
企业战略
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【单选题】
张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是( )。
①
人力资源
②
财务资源
③
经营模式
④
核心竞争力
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【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
①
稳定战略
②
收缩型战略
③
扩张战略
④
维持战略
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