【单选题】【消耗次数:1】
下列关于法在调整正义与利益关系时的评价准则,表述错误的是()。
兼顾国家、集体、个人三者利益
兼顾多数利益与少数利益、长远利益与眼前利益、整体利益与局部利益
效率优先、兼顾公平
效率具有绝对的优先性
参考答案:
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【判断题】 统筹兼顾是要统筹中央和地方关系、统筹个人利益和集体利益、部门利益和整体利益、当前利益和长远利益,要统筹各方,才能调动各方的积极性。
①  正确
②  错误
【判断题】 生态意识是指处理人与自然的关系的基本立场、观点和方法,即处理短期利益和长远利益、局部利益和整体利益、经济效益和环境效益、开发与保护、生产与生活等关系应具备的生态观念。
①  正确
②  错误
【判断题】 集体主义强调保证国家利益、社会整体利益,牺牲个人利益。
①  正确
②  错误
【单选题】 集体主义强调,在个人利益与国家利益、社会整体利益发生矛盾冲突,尤其是发生激烈冲突的时候, 。下列说法错误的是( )
①  放弃国家利益、社会整体利益
②  必须坚持国家利益、社会整体利益高于个人利益
③  个人利益服从国家利益、社会整体利益,在必要时作出牺牲
【单选题】 集体主义强调,在个人利益与国家利益、社会整体利益发生矛盾冲突,尤其是发生激烈冲突的时候, 。下列说法错误的是( )
①  放弃国家利益、社会整体利益
②  必须坚持国家利益、社会整体利益高于个人利益
③  个人应当以大局为重
④  个人利益服从国家利益、社会整体利益,在必要时作出牺牲
【判断题】 毛泽东提出,在经济方面实行统筹安排和兼顾国家、集体、个人三者利益的方针。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人与社会的关系,最根本的是个人利益与社会利益的关系。()
①  正确
②  错误
【判断题】 在满足个人利益时,也要保证不能与集体利益、社会利益、国家利益产生矛盾 。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 选用审计依据,不能只考虑眼前利益,还要考虑( )。
①  国家利益
②  企业利益
③  长远利益
④  社会利益
【单选题】 选用审计依据,不能只考虑眼前利益,还要考虑?
①  国家利益
②  企业效益
③  社会效益
④  长远利益
随机题目
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,担任领导职务的公职人员有违法行为,被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的,()可以同时给予政务处分。
①  检查机关
②  机关党委
③  监察机关
④  机管纪委
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的,()可以予以警告、记过、记大过。
①  检查机关
②  监察机关
③  机关党委
④  机管纪委
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的,由()没收、追缴或者责令退赔。
①  检查机关
②  监察机关
③  机关党委
④  机管纪委
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,应当退还原所有人或者原持有人的,依法()。
①  予以退还
②  上缴国库
③  经法院审理后确定
④  由监察机关处理
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益,()应当建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。
①  检查机关
②  监察机关
③  机关党委
④  机管纪委
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员被开除的,自()起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
①  政务处分决定生效之日
②  领导同意之日
③  党委批准之日
④  违纪行为发生之日
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员受到开除以外的政务处分,在政务处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的,政务处分期满后()。
①  一周内解除
②  由原作出政务处分决定的机管解除
③  由当事人申请批准后解除
④  自动解除
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员参加非法组织、非法活动情节严重的,予以()。
①  记过或者记大过
②  降级或者撤职
③  开除
④  警告或者严重警告
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论的,予以()。
①  记过或者记大过
②  降级或者撤职
③  开除
④  警告或者严重警告
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动,并是活动的策划者、组织者和骨干分子,予以()。
①  记过或者记大过
②  降级或者撤职
③  开除
④  警告或者严重警告