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【多选题】【消耗次数:1】
依照《香港特别行政区基本法》的规定,特别行政区的行政长官对以下哪些部门负责?()
①
中央人民政府
②
全国人民代表大会
③
特别行政区
④
全国人民代表大会常务委员会
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相关题目
【单选题】
全国人民代表大会由省、自治区、直辖市、特别行政区和()选出的代表组成。
①
华人华侨
②
农民工
③
教育从业者
④
军队
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【单选题】
全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使:
①
国家立法权
②
行政立法权
③
司法权
④
审判权
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【单选题】
*全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使:
①
国家立法权
②
行政立法权
③
司法权
④
审判权
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【单选题】
全国人民代表大会任期届满的( ),全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
①
两个月以前
②
两个月以内
③
一个月以前
④
一个月以内
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【单选题】
全国人民代表大会任期届满的()以前,全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
①
1个月
②
3个月
③
2个月
④
半个月
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【单选题】
全国人民代表大会常务委员会不能()。
①
做出具有规范性的决定
②
制定基本法律
③
制定基本法律以外的法律
④
撤消国务院有权制定的,同宪法、法律相抵触的行政法规
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【单选题】
全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会的组织和工作程序由( )规定。
①
宪法
②
法律
③
行政法规
④
决定
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【判断题】
我国宪法的修改机关是全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会
①
正确
②
错误
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【单选题】
依据现行《宪法》规定,全国人民代表大会任期届满的()以前,全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
①
一个月
②
两个月
③
三个月
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【判断题】
全国人民代表大会任期届满的两个月以内,全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
薪酬管理的内容应包括( )。
①
岗位评价与薪酬等级
②
薪酬调查
③
薪酬计划
④
薪酬结构、薪酬制度的制定与调整
⑤
人工成本测算
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【多选题】
激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。
①
个体因素
②
绩效因素
③
环境因素
④
考核评价
⑤
员工成熟度
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【多选题】
薪酬策略的要点包括( ? )方面的内容。
①
薪酬水平的市场定位
②
薪酬幅度
③
薪酬构成
④
奖励的重点
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【多选题】
当前,被大型企业集团广泛采用的考核体系为( )。
①
关键绩效指标体系
②
目标管理体系
③
360度绩效考核体系
④
平衡记分卡体系
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【单选题】
(??)是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
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【多选题】
以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中,正确的是( )。
①
有利于解决公平问题
②
有利于创建高弹性的工作
③
有利于保持薪酬的灵活性
④
有利于交叉培训
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【多选题】
关于企业销售收入(营业收入)的说法正确的是( ) 。
①
包含企业在报告期内生产经营中通过销售产品的收入
②
包含提供劳务的收入
③
从事其他生产经营活动而获得的收入
④
其中不包括转移价值,只包括新创造价值
⑤
反映企业在一定时间内的全部销售或产出价值
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【多选题】
下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是( )。
①
绩效管理侧重判断与评估
②
绩效考核具有阶段性和总结性
③
绩效管理具有前瞻性和过程性
④
绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
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【单选题】
某一等级的工资标准同最低等级工资标准的对比关系是?(?????)
①
工资级差
②
工资级差比
③
工资级线
④
工资等级系数
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【单选题】
( )是劳动力市场的价格信号
①
薪酬
②
工资
③
绩效
④
奖金
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