【单选题】【消耗次数:1】
与产权比率比较,资产负债率评价企业长期偿债能力的侧重点是( )。
揭示财务结构的稳健程度
揭示债务偿付安全性的物质保障程度
揭示产权资本对债务风险的承受能力
揭示负债与资本的对应关系
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【单选题】 与产权比率比较,资产负债率评价企业长期偿债能力的侧重点是( )。
①  揭示财务结构的稳健程度
②  揭示债务偿付安全性的物质保障程度
③  揭示产权资本对债务风险的承受能力
④  揭示负债与资本的对应关系
【单选题】 资产负债率,也称负债比率,它是企业( )与资产总额的比率。
①  负债总额
②  流动负债总额
③  非流动负债总额
④  流动资产总额
【单选题】 已知某企业资产负债率为50%,则该企业的产权比率为( )。
①  50%
②  100%
③  200%
④  不能确定
【判断题】 企业短期偿债能力的衡量指标主要有营运资金、流动比率、速动比率和资产负债率。(  )
① 
② 
【判断题】 资产负债率可以反映企业的资本结构,而资本结构理论是财务管理学中的重要理论。
①  正确
②  错误
【单选题】 资产负债率等于(  )。
①  负债总额/资产总额
②  (货币资金+财政应返还额度)/流动负债
③  流动资产/流动负债
④  固定资产净值/固定资产原值
【多选题】 下列关于资产负债率的叙述中,正确的有( )。
①  资产负债率是负债总额与资产总额的比值
②  资产负债率是产权比率的倒数
③  对债权人来说,资产负债率越低越好
④  对经营者来说,资产负债率应控制在适度的水平
⑤  对股东来说,只要资产报酬率大于借债利率,资产负债率越高越好
【判断题】 通常资产负债率被人们看成是产权比例的一个重要补充。(  )
① 
② 
【判断题】 资产负债率越高,财务杠杆利益就越大。
① 
② 
【判断题】 资产负债率越高,财务杠杆利益就越大。
① 
② 
随机题目
【多选题】 建筑施工企业不得()安全生产许可证。
①  暂扣
②  转让
③  冒用
④  延期
⑤  伪造
【多选题】 夏季施工安全教育的重点有( )。
①  触电事故发生的原因、预防措施、一般解救方法
②  避雷装置的避雷原理、预防雷击的方法
③  预防中毒的方法和解救措施
④  基坑开挖与基坑支护的安全防护
⑤  劳动保护的宣传教育
【多选题】 施工项目管理具有()特点。
①  施工项目管理的主体是建筑企业
②  施工项目管理的主体是建设单位
③  施工项目管理的对象是施工项目
④  施工项目管理的内容是按阶段变化的
⑤  施工项目管理要求强化组织协调工作
【多选题】 下列用截面法计算指定截面剪力和弯矩的步骤错误的是()。
①  计算支反力→截取研究对象→画受力图→建立平衡方程→求解内力
②  建立平衡方程→计算支反力→截取研究对象→画受力图→求解内力
③  截取研究对象→计算支反力→画受力图→建立平衡方程→求解内力
④  计算支反力→建立平衡方程→截取研究对象→画受力图→求解内力
⑤  计算支反力→截取研究对象→建立平衡方程→画受力图→求解内力
【多选题】 下列给水方式说法中正确的是( )。
①  地震区的建筑应设气压给水设备供水方式
②  用水高峰不能保证建筑物上层用水时,应设直接给水方式
③  高层建筑物应设水池、水泵和水箱的给水方式
④  室外管网水压经常不足时应设水泵给水方式
⑤  室外管网的水压、水量能满足正常的使用要求,应设直接给水方式
【多选题】 下列关于轴心和偏心特点的说法正确的是()。
①  圆形水池是轴心受拉构件
②  偏心受拉构件和偏心受压构件变形特点相同
③  排架柱是轴心受压构件
④  框架柱是偏心受拉构件
⑤  偏心受拉构件和偏心受压构件都会发生弯曲变形
【多选题】 下列关于柱钢筋和板钢筋绑扎的施工工艺的规定中,正确的是()。
①  柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上,箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢
②  板钢筋绑扎中板、次梁与主梁交叉处,板的钢筋在上,次梁的钢筋居中。主梁的钢筋一直在下侧
③  板钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、画线→摆放下层钢筋,并固定绑扎→摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)→安装管线→绑扎上层钢筋
④  对于双向受力板,应先铺设平行于短边方向的受力钢筋,后铺设平行于长边方向的受力钢筋
⑤  板上部的负筋、主筋与分布钢筋的交叉点应相隔交错扎牢,并垫上保护层垫块
【多选题】 安全生产管理机构的职责主要包括()。
①  落实国家有关安全生产法律法规和标准
②  组织开展全员安全教育培训
③  组织开展安全检查
④  决定公司年度安全措施经费总额
⑤  编制并适时更新安全生产管理制度
【多选题】 混凝土缓凝剂主要用于()的施工。
①  高温季节混凝土
②  蒸养混凝土
③  大体积混凝土
④  滑模施工混凝土
⑤  泵送混凝土
【多选题】 有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。
①  用人单位违章指挥危及人身安全
②  在试用期内的
③  用人单位濒临破产
④  用人单位强令冒险作业
⑤  用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的