【多选题】【消耗次数:1】
下列说法正确的是?
轨距指直线轨道上两条钢轨轨头内缘之间的距离。
轮距指两车轮轮缘外侧工作边间的距离。
轨中心距指双轨线路两线路中心线之间的距离。
轴距矿车(机车)两轮轴之间的距离。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 轨距是指直线线路上两条钢轨轨头内线之间的距离。
①  正确
②  错误
【判断题】 楼梯段的宽度是指墙面至扶手中心线或两扶手中心线之间的水平距离。
①  正确
②  错误
【判断题】 脚手架的步距指立面上相邻两根立杆之间的距离
①  正确
②  错误
【判断题】 对于具有支座的桥梁,计算跨径是指桥垮结构相邻两个支座中心之间的距离。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 地面两点间的水平距离是指( )。
①  该二地面点间连线的长度
②  该二地面点之连线投影于水平面上的线段长度
③  该二地面点之连线铅垂投影于水平面上的线段长度
④  过该二地面点的铅垂线之间的距离
【判断题】 坡度是在线路纵断面上两点之间的高差与其距离比值的千分值。
①  正确
②  错误
【单选题】 轨线路在曲线段,采用电机车运输时,线路中心距一般要加宽: 。
①  50mm
②  100mm
③  200mm
④  300mm
【判断题】 相邻两条等高线间的水平距离称为等高距。
①  正确
②  错误
【判断题】 活塞行程是指上下两止点间的距离
①  正确
②  错误
【单选题】 下列轨距中哪个是窄轨线路轨距。
①  600mm
②  1067mm
③  1435mm
④  1520mm
【单选题】 ()命令可以方便地查询指定两点之间的直线距离以及该直线与X轴的夹角。
①  点坐标
②  距离
③  面积
④  面域
随机题目
【单选题】 ( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①  因事择人
②  任人唯贤
③  用人不疑
④  严爱相济
【单选题】 应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和( )两个方面。
①  受教育经历
②  受培训经历
③  家庭情况
④  个人简介
【单选题】 防止低效招聘,应该从( )做起。
①  招聘原则
②  提高福利待遇
③  招聘渠道
④  培训
【单选题】 在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。
①  招聘冻结
②  提前退休
③  增加无薪休假
④  裁员
【单选题】 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①  应聘职位要求进行假设式提问
②  应聘职位要求进行清单式提问
③  应聘者过去工作行为进行举例式提问
④  应聘者过去工作行为进行开放式提问
【单选题】 人员招聘的直接目的是为了( )。
①  招聘到精英人员
②  获得组织所需要的人
③  增加单位人力资源储备
④  提高单位影响力
【单选题】 招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
①  企业自主择人
②  企业和劳动者的选择一致
③  劳动者自主择业
④  企业自主择人和劳动者自主择业
【单选题】 在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。
①  性别
②  工作经历
③  个人特点
④  身高
【单选题】 传统工作设计的基础环节是:( )。
①  工作岗位分类分级
②  工作分析
③  问卷调查
④  信息搜集
【单选题】 ( )是在同一职系中,按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。
①  职位
②  职组
③  职等
④  职级