答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
中国公民甲向日本人乙转让一项专利权。根据我国专利法规定,甲和转让必须经相应的机构批准。该机构是?
①
国务院
②
国务院有关主管部门
③
甲所在地的省政府
④
甲所在的单位
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
专利权人欲放弃其专利权,那么,根据我国专利法规定,专利权人可以?
①
提出放弃专利权的声明,由专利局登记和公告
②
提出放弃专利权的书面声明,由专利局登记和公告
③
提出放弃专利权的口头声明,由专利局登记和公告
④
提出放弃专利权的书面声明,由专利局批准并公告。
查看完整题目与答案
【单选题】
外观设计专利权人甲向人民法院起诉乙侵犯其专利权。乙在提交答辩状的同时,向专利复审委员会提出专利权无效宣告请求。根据我国专利法规定,正确的说法是?
①
专利复审委员会作出的决定是终局决定
②
对专利复审委员会作出的决定,甲不服的,可以向人民法院起诉
③
对专利复审委员会作出的决定,乙不服的,不能向人民法院起诉
④
对专利复审委员会作出的决定,甲乙双方都不服的,可以请求专利局再审
查看完整题目与答案
【单选题】
根据我国宪法规定,国务院有权制定( )。
①
基本法律
②
行政法规
③
除基本法律以外的法律
④
特别行政区基本法
查看完整题目与答案
【单选题】
根据我国《宪法》的规定,国务院有权制定和发布( )。
①
教育法律
②
教育行政法规
③
教育政府规章
④
教育单行条例
查看完整题目与答案
【单选题】
根据我国《宪法》的规定,国务院有权制定和发布( )
①
A.教育法律
②
B.教育行政法规
③
C.教育政府规章
④
D.教育单行条例
查看完整题目与答案
【多选题】
《气象灾害防御条例》中指出,国务院气象主管机构应当会同国务院有关部门,根据()(),编制国家气象灾害防御规划,报国务院批准后组织实施。
①
气象灾害普查结果
②
气象灾害风险数据库
③
气象灾害风险区域
④
气象灾害风险评估结果
⑤
气候可行性论证
查看完整题目与答案
【单选题】
专利权人甲在其制造、销售的专利产品上未标注专利标记和专利号,某乙仿制甲的上述专利产品并在市场上销售。甲发现乙的行为后?
①
无权请求专利管理机关处理,因为甲在其专利产品上未做专利标记
②
可以请求专利管理机关处理,因为甲在其专利产品上未做专利标记不影响其行使权利
③
无论如何,可以请求乙所在地的基层人民法院审理
④
无论如何,可以请求甲所在地的基层人民法院审理。
查看完整题目与答案
【判断题】
饲养动物的单位和个人达到国务院农业农村主管部门规定的净化标准的,由国务院农业农村主管部门予以公布。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
根据《动物防疫法》规定,官方兽医应当具备国务院农业农村主管部门规定的条件,由省、自治区、直辖市人民政府农业农村主管部门按程序确认,由所在地( )任命。
①
省级人民政府农业农村主管部门
②
县级以上人民政府农业农村主管部门
③
省级动物卫生监督机构
④
县级以上动物卫生监督机构
查看完整题目与答案
【多选题】
《建设工程质量管理条例》(国务院令第279号)规定:国务院建设行政主管部门和国务院铁路、交通、水利等有关部门应当加强对()的检查。
①
A.有关建设工程质量的法律、法规
②
B.施工过程
③
C.强制性标准执行情况
④
D.建设程序
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②
总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③
总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④
营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
查看完整题目与答案
【单选题】
领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①
偏重任务的管理
②
一团和气的管理
③
中间的管理
④
贫乏的管理
查看完整题目与答案
【单选题】
提出期望理论的是美国心理学家( )。
①
马斯洛
②
赫兹伯格
③
弗隆
④
麦克利兰
查看完整题目与答案
【单选题】
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①
成就需要论
②
需要层次论
③
双因素理论
④
ERG理论
查看完整题目与答案
【单选题】
以下各项表述正确的是( )。
①
保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②
保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
③
保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
查看完整题目与答案
【单选题】
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
①
开诚合作
②
妥协
③
回避
④
强制
查看完整题目与答案
【单选题】
过程型激励理论包括( )。
①
挫折理论、归因理论、强化理论
②
期望理论、公平理论
③
X理论、Y理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
查看完整题目与答案
【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
使B减少投入
④
努力增加B的报酬
查看完整题目与答案
【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
创造良好的工作条件
④
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
查看完整题目与答案
【单选题】
按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组织成员的行为,其难度应当( )。
①
越高越好
②
越低越好
③
有适中的难度
④
越模糊越好
查看完整题目与答案