【单选题】【消耗次数:1】
区分记名公司债券与不记名公司债券最重要的法律意义在于( )
债券的发行条件不同
债务主体不同
债券的转让方式不同
债券的偿还期限不同
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【多选题】 决定公司债券发行价格的因素有
①  债券面值
②  债券票面利率
③  债券期限
④  发行时的市场利率
⑤  公司的信誉
【多选题】 公开发行公司债券应符合的条件有(  )。
①  最近五年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息
②  具备健全且运行良好的组织机构
③  最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息
④  国务院规定的其他条件
【单选题】 公司债券余额不超过公司()的40%。
①  净资本
②  注册资本
③  净资产
④  总资产
【多选题】 公司债券按有无担保分类,包括
①  抵押债券
②  记名债券
③  信用债券
④  息票债券
⑤  分期付息债券
【单选题】 以下关于公司债券的说法,不正确的是()。
①  公司债券的收入稳定性高于股票
②  公司债券的收益率高于政府债券
③  公司债券的流动性好于政府债券
④  公司债券的收益要受信用风险的影响
【单选题】 金融债券的信用风险要比公司债券?
① 
②  不确定
③  一样
④ 
【单选题】 与发行公司债券相比,吸收直接投资的优点是( )。
①  资本成本较低
②  产权流动性较强
③  能够提升企业市场形象
④  易于尽快形成生产能力
【单选题】 下列关于股票和公司债券法律特征的表述中不正确的是
①  股票和公司债券都属于有价证券
②  公司债券持有人在公司破产时优先于股票持有人得到清偿
③  发行股票和发行公司债券有不同法律要求
④  公司债券持有人和股票持有人均与公司之间形成债权债务关系
【单选题】 某公司债券的票面利率为12%,市场利率为10%,这时债券应( )。
①  A.等价发行
②  B.中间价发行
③  C.溢价发行
④  D.折价发行
【单选题】 发行期限为9个月的公司债券,该项负债的核算账户为
①  应付债券
②  短期借款
③  应付票据
④  短期应付债券
随机题目
【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据培训时间的长短,脱岗培训可以分为全脱岗培训和半脱岗培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训场所选取房间的面积应足够大,但也不能太大,以免给人空荡荡的感觉。
①  正确
②  错误
【判断题】 从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法,也是实现员工培训的前提。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项属于组织内部最为常见的培训项目?
①  在岗培训
②  脱岗培训
③  管理人员开发
④  岗前培训
【判断题】 新员工进入角色培训需要时间较长,一般需要3个月。
①  正确
②  错误
【判断题】 岗位培训是实际工作培训,更加注重操作而非理论
①  正确
②  错误
【判断题】 脱岗培训中讨论方式,讨论效果也依赖于组织者讨论的能力,讨论时间比较充分的时候,讨论才能达到一定的深度和效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 观察法费用低,可从大量人员那里获得信息和数据。
①  正确
②  错误