【多选题】【消耗次数：1】
公司如果有（ ）的情形，可以由公司登记机关吊销企营业执照
①
采取欺诈手段取得公司登记，情节严重的
②
公司成立后，无正当理由超过六个月未开业
③
利用公司名义从事危害国家安全、社会公共利益的严重违法行为
④
公司开业后自行停业连续六个月以上
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【单选题】
公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关（）
①
解散公司
②
吊销营业执照
③
劝解开业
④
处100万元以下的罚款
【多选题】
乡村兽医有下列（ ）行为的，由动物卫生监督机构给予警告，责令暂停六个月以上一年以 下动物诊疗服务活动；情节严重的，由原登记机关收回、注销乡村兽医登记证。
①
不按照规定区域从业的
②
未经亲自诊断、治疗，开具处方药、填写诊断书、出具有关证明文件的
③
不按照当地人民政府或者有关部门的要求参加动物疫病预防、控制和扑灭活动的
④
伪造诊断结果，出具虚假证明文件的
【判断题】
警告的政务处分期限是六个月。
【多选题】
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出，但是有（）情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
①
有新的证据，足以推翻原判决、裁定的
②
原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的
③
据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的
④
审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的
随机题目
【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
【多选题】
能力薪酬体系的缺点包括
①
在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时，带给组织成本的大幅度增加，而组织整体并没有获得相应的经济价值
②
能力评价本身具有软性的特点，主观性较强，因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大，员工对这类工资的负面评价往往也较多
③
通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业，对于大多数传统企业并不太适用
④
适用的职位类别相对较少，更多地适用于研发类和技术类人员
⑤
仅适用于劳动密集型企业