“曾经有过哪些培训可以优先”属于岗位分析的哪个问题？（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 谁适合这个工作

② 工作是什么

③ 谁最适合这个工作

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① 谁适合这个工作

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① 谁适合这个工作

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【单选题】如果想提高工作群体中员工的工作满意度，最适合的沟通网络形式是（）。

① 轮型

② Y型

③ 链型

④ 全通道型

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【判断题】 She is the last person for such a job.这个句子应该译为“她最不适合干这个工作”。

① 正确

② 错误

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【单选题】零工型车间最适合制造什么产品？

① 批量同质化产品

② 标准化产品

③ 高度定制化产品

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① A诗歌

② B散文

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【单选题】工作分析方法中的参与法适合于（）。

① 短期可以掌握的工作

② 需要复杂的智力活动的工作

③ 存在一定危险的工作

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【单选题】树最适合用来表示()。

① 有序数据元素

② 无序数据元素

③ 元素之间具有分支层次关系的数据

④ 元素之间无联系的数据

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【单选题】那种行业最适合应用MRP？

① 机床厂

② 医院

③ 造纸厂

④ 炼油厂

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① 确定最低要求

② 确定培训需求

③ 形成技术能力说明书

④ 结果应用

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【单选题】主题专家组在JEM对工作行为和特征要素进行描述和评估，体现了此方法的（）。

① 客观性

② 主观性

③ 科学性

④ 开放性

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① 任职资格

② 人才测评

③ 工作描述

④ 以上全部

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【多选题】下列属于TTAS的社交特质的是（）。

① 亲和力

② 仪表

③ 合作力

④ 影响力

⑤ 忍耐力

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【单选题】 MIKE在临界特质分析中，相关性是通过重要性和独特性来判定，具体算法为相关性=重要性得分*独特性得分。这是在填写临界特质卡的（）。

① 第一步

② 第二步@第三步@第四步

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【单选题】临界特质分析由TTA、DATA和（）组成。

① TCA

② TTAS

③ DTA

④ TIA

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【单选题】职务分析问卷搜集信息的提供者通常是（）。

① 主管

② 任职者

③ 工作分析人员

④ 任职者及其主管

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【多选题】一般认为，TTAS分析结果可应用于（）。

① 绩效评估

② 人力资源规划

③ 人员培训

④ 人员甄选

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【多选题】下列属于工作要素法所涉及的工作要素类别是（）。

① 知识

② 能力

③ 技能

④ 工作习惯

⑤ 道德品质

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【多选题】职务分析问卷操作过程由（）、与员工沟通、搜集信息并编码、分析结果等七部分组成。

① 明确目的

② 获得组织支持

③ 确定信息搜集范围和方式

④ 培训分析人员

⑤ 预调查

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