【单选题】【消耗次数:1】
个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
个人绩效
组织绩效
集体绩效
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【单选题】 工作绩效包括()和周边绩效
①  A.个人绩效
②  B.任务绩效
③  C.运作绩效
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①  集体绩效
②  群体绩效
③  组织绩效
【判断题】 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【单选题】 薪酬能够引导员工的工作行为。工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展,体现的是薪酬的( )功能
①  增值功能
②  控制企业成本
③  改善经营绩效
④  支持企业变革
【判断题】 工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 压力与工作绩效的关系表现为压力越大,绩效越低
①  正确
②  错误
【判断题】 评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。( )
①  正确
②  错误
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①  项目决策情况
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③  绩效评价目的、对象和范围
④  绩效评价工作过程
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【判断题】 微机常常是在信息复制和信息交换时感染上计算机病毒。
①  正确
②  错误
【判断题】 在Word 中,文档的页面设置一般不是只指当前页面,而是指整个文档的所有页面。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下属于获取图形图像数据有效途径的有(  )。
①  用软件创作
②  用扫描仪扫描
③  用数码相机拍摄
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