【单选题】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
【单选题】
工作分析的方法有多种,其中观察法适用于 ? 的生理性工作特征的调查分析。
【单选题】
人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的?。
【单选题】
观察法是由有经验的人通过?观察方法,记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。
【单选题】
在面试测评的标准中,揭示所测素质的形式、特征与标志的是?。
【单选题】
记忆的?是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。
【单选题】
素质测评的?原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
【单选题】
评价中心应用中情境设计是十分重要的工作,一般考虑以下几个方面:①相似性,②?,③逼真性,④主题突出,⑤难度适当。
【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。