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【判断题】【消耗次数:1】
新闻评论具有如下几种论证结构:归纳论证结构、证明论证结构、排列论证结构、递进论证结构等。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
递进论证结构要求?
①
逐层分析
②
由小到大
③
由表及里
④
由浅入深
⑤
由现象到本质
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【多选题】
新闻评论论证过程经常会出现如下几种问题()
①
用抽象的道理去代替对具体事物的分析和论证
②
以演绎法代替分析法
③
其他
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【多选题】
社论在正论部分采用比较论证结构主要采用?
①
纵向对比
②
横向对比
③
其它
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【单选题】
?是新闻评论展开论证说理的部分。
①
正论
②
结尾
③
引论
④
其它
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【判断题】
论证过程就是论证方法。
①
正确
②
错误
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【多选题】
论点、论据和论证是新闻评论的三大要素。其中论点是()论据是()论证是()
①
证明什么
②
用什么来证明
③
如何来证明
④
其他
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【简答题】
严密的论证是使新闻评论具有[填空]和 [填空]的保证。
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【判断题】
推理是论证的工具,而论证是推理的应用。
①
正确
②
错误
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【简答题】
在新闻评论中,论点是 [填空],论据是 [填空],论证是 [填空]。
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【多选题】
新闻评论正论六种段落结构?
①
归纳论证结构
②
证明论证结构
③
排列论证结构
④
递进论证结构
⑤
比较论证结构
⑥
正反论证结构
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随机题目
【多选题】
人力资源规划的定性预测方法有( )。
①
德尔菲法
②
替换单法
③
回归分析法
④
经理判断法
⑤
趋势外推预测法
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
非货币报酬一般又可称为( )。
①
员工福利
②
保障计划
③
带薪休假
④
激励报酬
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【单选题】
( )是工作分析的延伸,以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
①
工作评估
②
工作评价
③
职业生涯规划
④
绩效考核规划
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【单选题】
下列是解决人员过剩的措施是( )。
①
接班人计划
②
进行提前退休
③
向组织外进行招聘
④
培训职工
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【单选题】
对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计,这项工作是( )。
①
人力资源平衡预测
②
人力资源需求预测
③
人力资源供给预测
④
人力资源冲突预测
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【单选题】
企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人,实际需要900人,合理储备30人,那么该企业的冗员为( )人。
①
100人
②
70人
③
30人
④
0
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【判断题】
从人力资源规划的内容来看,晋升、调动和降职等规划,属于人员补充规划。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业理想的年龄结构应为金字塔形。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个良好的职业生涯规划管理,需要组织与个人密切配合,共同发展。( )
①
正确
②
错误
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