【判断题】【消耗次数:1】
新闻评论具有如下几种论证结构:归纳论证结构、证明论证结构、排列论证结构、递进论证结构等。
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【多选题】 递进论证结构要求?
①  逐层分析
②  由小到大
③  由表及里
④  由浅入深
⑤  由现象到本质
【多选题】 新闻评论论证过程经常会出现如下几种问题()
①  用抽象的道理去代替对具体事物的分析和论证
②  以演绎法代替分析法
③  其他
【多选题】 社论在正论部分采用比较论证结构主要采用?
①  纵向对比
②  横向对比
③  其它
【单选题】 ?是新闻评论展开论证说理的部分。
①  正论
②  结尾
③  引论
④  其它
【判断题】 论证过程就是论证方法。
①  正确
②  错误
【多选题】 论点、论据和论证是新闻评论的三大要素。其中论点是()论据是()论证是()
①  证明什么
②  用什么来证明
③  如何来证明
④  其他
【简答题】 严密的论证是使新闻评论具有[填空]和 [填空]的保证。
【判断题】 推理是论证的工具,而论证是推理的应用。
①  正确
②  错误
【简答题】 在新闻评论中,论点是 [填空],论据是 [填空],论证是 [填空]。
【多选题】 新闻评论正论六种段落结构?
①  归纳论证结构
②  证明论证结构
③  排列论证结构
④  递进论证结构
⑤  比较论证结构
⑥  正反论证结构
随机题目
【多选题】 人力资源规划的定性预测方法有(  )。
①  德尔菲法
②  替换单法
③  回归分析法
④  经理判断法
⑤  趋势外推预测法
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 非货币报酬一般又可称为(  )。
①  员工福利
②  保障计划
③  带薪休假
④  激励报酬
【单选题】 ( )是工作分析的延伸,以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
①  工作评估
②  工作评价
③  职业生涯规划
④  绩效考核规划
【单选题】 下列是解决人员过剩的措施是(  )。
①  接班人计划
②  进行提前退休
③  向组织外进行招聘
④  培训职工
【单选题】 对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计,这项工作是(  )。
①  人力资源平衡预测
②  人力资源需求预测
③  人力资源供给预测
④  人力资源冲突预测
【单选题】 企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人,实际需要900人,合理储备30人,那么该企业的冗员为( )人。
①  100人
②  70人
③  30人
④  0
【判断题】 从人力资源规划的内容来看,晋升、调动和降职等规划,属于人员补充规划。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业理想的年龄结构应为金字塔形。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 一个良好的职业生涯规划管理,需要组织与个人密切配合,共同发展。( )
①  正确
②  错误