在所有景别中，表现空间范围最广的景别是[填空1]

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【简答题】常常被用来表现人物情绪的景别是[填空1]

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【多选题】摄影构图的景别主要是指（）

① A、特写

② B、近景

③ C、全景

④ D、远景

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【判断题】中景又被称为七分景别

① 正确

② 错误

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【多选题】不同的拍摄距离画面效果不同，摄影中通常会有以下拍摄的景别()

① A.远景

② B.全景

③ C.中景

④ D.近景及特写

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【简答题】记叙文写人、叙事、状物、绘景时，都要在叙述中结合。[填空1]

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【判断题】共同愿景不应该以个人愿景为基础。

① 正确

② 错误

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【单选题】王夫之提出“景生情，情生景，哀乐之触，荣悴之迎，互藏其宅”，说明的是？

① 情景交融

② 景中藏情

③ 情中藏景

④ 以哀衬乐

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【多选题】愿景的特征有（）

① 能够深层次激励追随者

② 是未来与现实的平衡

③ 应具有一定的时限性

④ 能激发斗志

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【简答题】如何理解不同景别在剪辑中的功用？

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【多选题】企业愿景的特征

① 清晰性

② 独特性

③ 现实性

④ 综合性

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随机题目

【单选题】（）是指不以历史为基础作修修补补，在年初重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在成本—效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序，并据此决定资金和其他资源的分配。

① 比例预算法

② 平均预算法

③ 零基预算法

④ 费用总额法

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【单选题】通过（）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

④ 任务和技能分析

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【单选题】（）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 经验预计法

④ 关键事件法

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【单选题】下列不属于培训目标类别的是（）。

① 提高员工在企业中的角色意识

② 获得知识，提高技能

③ 态度动机的转变

④ 满足企业长远发展的需要

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【判断题】中国古代最伟大的教育家孔子的教育思想主要反映在他的言行记载《论语》中。

① 正确

② 错误

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【判断题】某位小学生上课总是好动不听课，老师发现后对他说：“不认真听课的学生将把今天学习的课文抄写十遍。”这属于负强化。

① 正确

② 错误

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【判断题】在培训设计过程中，营造学习环境非常重要。明确的学习目标和有价值的材料属于学习环境的内容！

① 正确

② 错误

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】在企业培训中，学员的学习主要分为三类：知识学习、（）和技能学习。

① 能力学习

② 技能学习

③ 动机学习

④ 情境学习

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【单选题】与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。

① 以人为本

② 胜任力

③ 员工参与

④ 员工关系管理

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