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【判断题】【消耗次数：1】
统计调查中，调查对象可以同时又是调查单位，调查单位可以同时又是总体单位。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 按调查对象包括的范围不同，统计调查可以分为（ ）。
①  经常性调查和一次性调查
②  全面调查和非全面调查
③  统计报表和专门调查
④  普查和抽样调查
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【单选题】 按调查对象包括的范围不同，统计调查可以分为（ ）
①  经常性调查和一次性调查
②  全面调查和非全面调查
③  统计报表和专门调查
④  普查和抽样调查
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【单选题】 按调查对象包括的范围不同，统计调查可以分为
①  经常性调查和一次性调查
②  全面调查和非全面调查
③  统计报表和专门调查
④  普查和抽样调查
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【单选题】 统计调查对象指的是（ ）。
①  需要调查的那些具体单位
②  需要调查的各项指标及数据
③  负责向上级报告调查内容的单位
④  需要调查的那些社会现象的总体
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【判断题】 在实际调查中，调查对象的每个单位必然是调查单位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在实际调查中，调查对象的每个单位必然是调查单位
①  正确
②  错误
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【判断题】 调查对象就是统计总体，而统计总体不都是调查对象。
①  正确
②  错误
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【单选题】 市场调查中，对调查对象中的所有单位全部进行调查的是（）
①  文案调查
②  实地调查
③  全面调查
④  非全面调查
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【判断题】 统计调查中的调查单位与填报单位是一致的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 全面调查是对构成调查对象的所有单位进行逐一的调查。下述调查中属于全面调查的是()。
①  就全国钢铁生产中的重点单位进行调查
②  对全国的人口进行普查
③  对全国的人口进行普查
④  抽选一部分单位对已有的资料进行复查
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随机题目
【单选题】 为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估。
①  重点
②  针对性
③  全程
④  参与性
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【单选题】 在企业培训中（ ）是最基本的培训方法。
①  演讲法
②  案例研究法
③  行为示范法
④  情景模拟法
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【单选题】 领导匹配理论的培训策略的理论依据是（ ）。
①  布莱克和莫顿的管理方格图
②  菲德勒的权变理论
③  明茨伯格的管理人员角色模型
④  阿吉里斯的双环学习理论
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【单选题】 应用新兴技术培训的理论基础是（ ）。
①  行为主义学习理论
②  成人学习理论
③  认知主义学习理论
④  建构主义学习理论
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【单选题】 培训实施过程中的风险包括成本风险、质量风险和（ ）。
①  服务风险
②  经营风险
③  社会风险
④  财务风险
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【单选题】 （ ）是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。
①  新员工导向培训
②  组织社会化
③  职业化培训
④  管理技能培训
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【单选题】 在管理开发培训方法中，人们在和他人的交往中，会倾向于PAC三种状态中的某一种，就管理者而言，（ ）是最为合适的。
①  PAC都比较高
②  PAC都比较低
③  P和C都比较高，A比较低
④  P和C都比较低，A比较高
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【单选题】 在培训中，要让学员了解的一个重要原则是尽量以（ ）状态控制自己。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
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【单选题】 （ ）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。
①  导师制
②  工作调动
③  工作轮换
④  行动学习
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【单选题】 培训课程实施的前期准备工作不包括( )。
①  培训后勤准备
②  准备相关资料
③  确认培训时间
④  学员自我介绍
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