答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
设某人篮球投篮命中率为p，要求连续投篮直到投中为止，则投篮次数X服从
① 二项分布
② 泊松分布
③ 几何分布
④ 两点分布
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 设某人篮球投篮命中率为p，一共独立投了n次，则投中次数X服从
①  二项分布
②  几何分布
③  泊松分布
④  两点分布
查看完整题目与答案
【判断题】 若X服从泊松分布P(10),Y服从泊松分布P(10),且X与Y相互独立，则X+Y服从泊松分布P(20）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 设X服从二项分布,EX=2.4，DX=1.44,则二项分布的参数为
①  n=6,p=0.4
②  n=6,p=0.2
③  n=8,p=0.3
④  n=12,p=0.4
查看完整题目与答案
【单选题】 设X服从参数为a的泊松分布，且P(X=1)=2P(X=2)，则a=
①  1
②  2
③  3
④  4
查看完整题目与答案
【判断题】 当样本量n→∞时，二项分布以泊松分布为极限形式。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 设，即服从参数为的泊松分布，则（）
①  1
② 
③  2
④  4
查看完整题目与答案
【判断题】 若X服从二项分布b(k;n,p), 则EX=p
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 若X服从二项分布b(n,p), 则EX=p.
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 设X服从参数为a的泊松分布，且P(X=1)=2P(X=2)，则a=2.
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 设X服从参数为λ的泊松分布，则D(2X+1)=2λ
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 相对比较判断法包括（ ）
①  成对比较法
②  回忆印象评判法
③  加权综合考评法
④  目标等级考评法
查看完整题目与答案
【单选题】 人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（ ）功能。
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  其他功能
查看完整题目与答案
【单选题】 下面哪一项不是人本管理的基本要素？（ ）
①  企业人
②  环境
③  文化
④  产品
查看完整题目与答案
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
查看完整题目与答案
【单选题】 在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是( )。
①  用人单位工会
②  劳动仲裁委员会
③  法院
④  劳动管理部门
查看完整题目与答案
【单选题】 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ ）
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
查看完整题目与答案
【单选题】 按一定的质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是（ ）
①  时间定额
②  产量定额
③  看管定额
④  服务定额
查看完整题目与答案
【单选题】 影响招聘的内部因素是（ ）
①  企事业组织形象
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  社会文化
查看完整题目与答案
【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（ ）
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
查看完整题目与答案
【多选题】 以人性为核心的人本管理的基本要素有：（ ）
①  员工
②  环境
③  文化
④  价值观
⑤  社会
查看完整题目与答案