【判断题】【消耗次数:1】
反对称矩阵主对角线上的元素不一定等于零
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 若矩阵的秩等于零,则该矩阵一定是零矩阵.
①  正确
②  错误
【判断题】 奇数阶反对称行列式的值等于偶数阶反对称行列式的值,都等于零
①  正确
②  错误
【判断题】 梁支座处的弯矩一定等于零。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于矩阵A与B,AB=BA不一定成立
①  正确
②  错误
【判断题】 主对角线上为-1的对角形行列式的结果是-1。
①  正确
②  错误
【判断题】 几何不变体系的自由度一定等于零。()
①  正确
②  错误
【判断题】 几何瞬变体系的计算自由度一定等于零。
①  正确
②  错误
【判断题】 判定覆盖不一定包含条件覆盖,条件覆盖也不一定包含判定覆盖。
①  正确
②  错误
【判断题】 几何不变体系的计算自由度一定等于零。
①  正确
②  错误
【单选题】 对于矩阵乘法的运算规律,下列哪一条不一定成立( )
①  结合律
②  分配率
③  设A为<img class=jc-formula data-tex=m\times n src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/68A6AD364CE4B73E12720634B9824451.png style=vertical-align: middle;/>矩阵,则<img class=jc-formula data-tex={ E }_{ m }A=A{ E }_{ n }=A src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/50161268882F10BEB7C0E76436FB19D4.png style=vertical-align: middle;/>
④  消去律
随机题目
【判断题】 通过相互作用分析培训后,要让学员尽量以父母的自我状态控制自己,并以父母的语调、姿态和行为对待别人。
①  正确
②  错误
【判断题】 通过管理角色理论的培训,主要目的是提升受训者的管理技能,以达到动机激励状态的改变。
①  正确
②  错误
【多选题】 发展中心是一种综合学习过程,它包括多张不同的学习方式和策略。主要心理形式有:( )。
①  人际互动
②  自我反省
③  强化
④  心象
⑤  顿悟
【多选题】 与其他培训方法和技术相比较,计算机辅助教学的优势体现在:( )。
①  可以按受训者的反应呈现不同难度的学习材料
②  可自定进度
③  后勤工作很简单
④  跟踪受训者的学习进度,对终端机、培训者、教室等教学资源
⑤  使得受训者人际交往能力得到发展
【多选题】 自我意识的培训方法主要包括( )。
①  敏感性训练
②  评价中心
③  发展中心
④  心理测试
⑤  相互作用分析
【多选题】 基层管理人员的培训项目一般有( )。
①  角色认知
②  管理技能培训
③  管理实务培训
④  领导力开发
⑤  个人魅力的提升
【多选题】 判断下面那些适用于态度培训的方法的是:( )。
①  角色扮演
②  冒险性学习
③  商业游戏
④  讲座法
⑤  研讨法
【多选题】 费德勒定义的情境因素包括( )。
①  领导者与被领导者的关系
②  企业文化的影响
③  职位权力
④  任务结构
⑤  组织氛围
【多选题】 发展中心运行特点是( )。
①  采用与评价中心类似工具
②  以胜任力发展为主要目标
③  人本主义的操作范式
④  评价精确度比较高
⑤  基于特质论的操作范式
【多选题】 应用新兴技术的特点有( )。
①  与教师面对面深度沟通
②  以技术为支持基础
③  跨边界
④  学习更以学员为中心
⑤  学习以业余学习为主