【多选题】【消耗次数:1】
下列因素中属于激励因素的有
工作成就感
工作条件
个人的发展前途
职务上的责任感
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【判断题】 双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①  正确
②  错误
【判断题】 具有高成就感的人由于追求成就感往往容易感到工作压力。
①  正确
②  错误
【判断题】 对工作不关心并有距离感,表现为对工作对象和同事的疏远、冷漠或回避态度是工作成就感降低的表现。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作的挑战性与成就感呈现负相关。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①  促进因素
②  保健因素
③  激励因素
④  沟通因素
【单选题】 根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①  促进因素
②  保健因素
③  激励因素
④  沟通因素
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①  正强化因素
②  负强化因素
③  激励因素
④  保健因素
【判断题】 每个工人都有很高的成就感
①  正确
②  错误
【判断题】 每个工人都有很高的成就感。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列因素中属于激励因素的有()
①  企业工作环境
②  物质待遇
③  工作中的人际关系
④  成长和发展机会
随机题目
【单选题】 会计人员在任何情况下都要保持清楚的头脑,绝不利用手中的特权去谋取私利,也绝不利用工作之便去中饱私囊。这主要体现了()的要求。
①  客观公正
②  廉洁自律
③  爱岗敬业
④  强化服务
【多选题】 广义的职业道德涵盖了()之间的关系。
①  从业人员与服务对象
②  职业与职工
③  职业与行业
④  职业与职业
【多选题】 财政部门对会计职业道德情况实施检查的论径主要有
①  会计职业道德检查与会计法执法检查相结合
②  会计职业道德检查与会计人员表彰奖励制度相结合
③  会计职业道德检查与会计专业技术资格考评、聘用相结合
④  采用多种形式开展会计职业道德宣传教育
【多选题】 下列各项中,属于会计职业技能的有
①  提供会计信息的能力
②  会计实务操作能力
③  职业判断能力
④  沟通交流能力
【多选题】 岗前职业道德教育包括
①  会计专业学历教育
②  从事会计工作前的职业道德教育
③  形势教育
④  法制教育
【多选题】 下列情形中,既违反会计法律制度,又违背会计职业道德规范的有
①  出纳人员小吴利用职务便利挪用公款炒股
②  会计人员小林平时喜欢吃喝应酬,不爱学习钻研会计业务
③  会计机构负责人胡某按照单位领导授意,销毁有效期内的会计档案
④  会计人员小张上班经常迟到,工作拖沓敷衍
【简答题】 张某是一家网络技术公司的会计主管,工作努力、钻研业务,积极为公司的发展提出合理化建议,是公司财务部门的一把好手,深受公司领导信任,其男友王某在一家私有电子企业任总经理,在其男友的多次请求下,张某将其在工作中接触到的公司新技术研发计划及公司相关会计资料的复印件提供给他,给公司带来一定的经济损失。公司决定解雇张某,并要求张某赔偿给公司带来的损失。请问,张某的行为违背了什么会计职业道德规范?
【单选题】 涉税专业服务机构可以从事的涉税业务不包括()。
①  纳税申报代理
②  扣押纳税人财产
③  一般税务咨询
④  税收策划
【单选题】 下列关于发票使用的做法中,造反法律规定的是()。
①  不得转借发票
②  介绍他人转让发票
③  不得扩大发票使用范围
④  不得转让发票
【单选题】 国家预算既是保障国家机器运转的物质条件,又是政府实施各项社会经济政策的有效保证,体现的是国家预算的()。
①  制约作用
②  财力保证作用
③  反映监督作用
④  调节作用