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【单选题】【消耗次数：1】
声母g和k发音的区别是（）。
① 发音部位
② 气流强弱
③ 是否振动声带
④ 成阻和消阻的方式
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【单选题】 声母j和zh发音的区别是（）。
①  发音部位
②  气流强弱
③  是否振动声带
④  成阻和消阻的方式
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【判断题】 zh、ch、sh和z、c、s的发音部位相同，都是舌尖与上齿背成阻。
①  正确
②  错误
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【多选题】 声母按照发音部位分类，舌尖中音包括（）。
①  d
②  t
③  n
④  l
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【单选题】 发音时，气流在口腔不受阻碍、声带振动，声音响亮的音叫（ ）
①  重音
②  轻音
③  元音
④  辅音
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【单选题】 发音时候两个部位完全闭合，阻住气流，然后突然打开，让气流迸裂而出，爆发成声的音是？
①  塞音
②  擦音
③  塞擦音
④  边音
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【单选题】 发音时候两个发音部位靠近，形成窄缝，让气流从窄缝中挤出的音是？
①  塞音
②  擦音
③  塞擦音
④  边音
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【单选题】 语音学把发辅音时发音器官（）的部分叫“发音部位”。
①  产生气流
②  发生振动
③  形成阻碍
④  发出声音
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【单选题】 发音时候两个部位完全闭合，阻住气流，然后放开一条窄缝让气流从窄缝中挤出的音是？
①  塞音
②  擦音
③  塞擦音
④  边音
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【填空题】 辅音的发音方法指的是，发音时[填空1]、[填空2]和[填空3]节制气流的方式和状况。
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【判断题】 从产生声音的角度来看引起音质的不同主要是发音体、发音方法、发音部位三个方面。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公务员降职的目的是为了合理地使用公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。
①  正确
②  错误
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【判断题】 文件筐作业又称公文处理，它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
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【判断题】 国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①  正确
②  错误
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