【单选题】【消耗次数:1】
因收回或偿付外币债权债务而产生的汇兑损益是( )。
兑换外币损益
外币折算汇兑损益
交易汇兑损益
调整外币汇兑损益
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 因收回或偿付外币债权债务而产生的汇兑损益是( )。
①  兑换外币损益
②  外币折算汇兑损益
③  交易汇兑损益
④  调整外币汇兑损益
【判断题】 汇兑损益是指企业各外币账户、外币报表的各项目由于记账时间和汇率不同而产生的应记账的本位币和已记账的本位币之间的差额。汇兑损益按其产生的原因分为外币交易汇兑损益和外币报表折算汇兑损益两种。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业接受投资者以外币投入的资本,不会产生汇兑损益。()
①  正确
②  错误
【单选题】 企业采用外币业务发生时的即期汇率作为折算汇率的情况下,将人民币兑换成外币时所产生的汇兑损益,是指(  )。
①  当日市场汇率与银行买入价之差所引起的折算差额
②  当日银行卖出价与账面汇率之差所引起的折算差额
③  当日市场汇率与账面汇率之差所引起的折算差额
④  当日市场汇率与银行卖出价之差所引起的折算差额
【单选题】 下列各项外币资产发生的汇兑差额,不应计入当期损益的是( )。
①  应收账款
②  交易性金融资产
③  持有至到期投资
④  可供出售权益工具投资
【单选题】 企业在采用交易发生日的即期汇率作为折算汇率时,将人民币兑换成外币时所产生的汇兑损益,是指()。
①  账面汇率与当日市场汇率之差所引起的折算差额
②  账面汇率与当日银行卖出价之差所引起的折算差额
③  银行买入价与交易发生日的即期汇率之差所引起的折算差额
④  银行卖出价与交易发生日的即期汇率之差所引起的折算差额
【判断题】 外币报表折算差额,是指在外币报表折算时,由于不同项目所采用的汇率不同而产生的差额,它是一种未实现汇兑损益。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业在资产负债表日将所有外币货币性账户按期末即期汇率进行调整时而产生的汇兑损益是( )
①  交易损益
②  折算损益
③  调整损益
④  兑换损益
【判断题】 货币兑换业务,需在交易日确认汇兑损益。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业借入的外币专门借款发生的汇兑差额,不属于借款费用,直接计入当期损益。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 用来分析组织文化的构成内容的关键因素有很多,其哪项是指已经发生的、人们正在讨论的,甚至要告诉新员工的事情?
①  故事和话题
②  权力结构
③  激励约束系统
④  常规形事方式
【单选题】 人们谈判的目的是?
①  建立和改善关系,协调行为
②  取得“我赢你输”的结果
③  一方战胜另一方
④  着眼于短期利益的实现
【单选题】 团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,但不包括?
①  教练
②  导师
③  挑战者
④  鼓励者
【单选题】 关于“协作优势”这一团队优势,说法正确的是?
①  与个人相比,团队的工作方式能更好的应对变化
②  随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高
③  更多的人参与讨论并发表意见
④  团队成员具有共同的目标,一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加
【单选题】 2009年初,受全球金融危机影响,东部沿海地区经济发展减速,大量农民工失岗返乡。2010年,由于经济迅速回暖,沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象。那么,这些企业急需获取的资源是?
①  资金
②  信息
③  设施
④  人力
【单选题】 目标管理包括四个共同的要素,其中“参与决策”是指?
①  它不是完全由上级设定和分派给下级的,而是采用参与的方式决定,上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
②  每一个目标的完成都有明确的时间期限
③  目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员,以便他们能够调整自己的行动
④  目标应当简明扼要,而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
【单选题】 在工作中,会出现时间观念差的问题,以下哪项是解决这一问题的正确方法?
①  不假思索地承诺做一件事
②  安排尽可能多的工作,使自己一直忙碌
③  仔细考虑工作的内涵,思考可能出现的推迟和耽搁
④  一件事还未做完就去做另一件事情
【单选题】 客服部赵总指出,团队成员每人每天至少能够接待25名需要咨询的客户,这一目标不属于?
①  实际目标
②  直接目标
③  发展目标
④  组织目标
【单选题】 与谈判成功与否密切相关的技巧,不包括?
①  把握谈判基调
②  入题技巧
③  坚持己见
④  灵活机动
【单选题】 王总经常安排下属做一些他们能力所能及的工作,以锻炼下属的工作能力,半年下来,整个团队的信心都得到了增强,同时也为王总争取到了很多时间去做其他更重要的事情,这说明授权?①确保完成重要的工作,增强团队的信心;②从长远来说,可以节省更多宝贵的时间;③从短期来讲,益处不大;④提升领导者自身的能力。
①  ①③
②  ②④
③  ③④
④  ①②