消费税出口退税额的计算，不受增值税出口退税率调整的影响。（ ?）

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【判断题】消费税出口退税额的计算，不受增值税出口退税率调整的影响。（ ?）

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【判断题】 “先征后退”的计算方法，依据购进出口货物增值税专用发票上所注明的进项税额和出口货物所适用的退税率计算。（? ?）

① 正确

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① 正确

② 错误

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【多选题】下列各项中，适用消费税出口免税开退税政策的有()

① 有出口经营权的外贸企业购进应税消费品直接出口

② 生产企业委托外贸企业代理出口自产的应税消费品

③ 有出口经营权的生产性企业自营出口应税消费品

④ 外贸企业受其他外贸企业委托代理出口应税消费品

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【判断题】企业取得的所得税返还(退税)和出口退税的增值税进项属于不征税收入项目。（）

① 正确

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【判断题】出口免退税的货物必须是属于增值税、消费税的纳税范围的货物，必须报关离境，并且在财务会计已做出口销售的会计处理。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列各项中，除另有规定外，可以享受增值税出口免税并退税优惠政策的有（）。

① 来料加工复出口的货物

② 属于生产企业的小规模纳税人委托外贸企业代理出口的自产货物

③ 企业在国内采购并运往境外作为国外投资的货物

④ 对外承包工程公司运出境外用于对外承包项目的货物

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【单选题】征收增值税同时又征收消费税的货物，其增值税的组成计税价格计算为（）。

① 组成计税价格＝成本+利润

② 组成计税价格＝成本+利润+消费税

③ 组成计税价格＝成本+利润+增值税

④ 组成计税价格＝成本+利润+增值税+消费税

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【判断题】对出口货物按规定退还增值税、消费税的，同时退还已缴纳的城市维护建设税。

① 正确

② 错误

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【判断题】对消费税的退税采用净额法比较合适。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】以下关于绩效管理的说法不正确的是（）。

① 绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点

② 绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程

③ 绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节

④ 绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

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【单选题】（）是将绩效分数按照大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的顺序。

① 能级分析法

② 顺序法

③ 对比分析法

④ 排列法

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【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

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【单选题】（）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

① 奖金

② 福利

③ 薪酬

④ 津贴

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【单选题】工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。

① 愈大

② 愈小

③ 不变

④ 不确定

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【单选题】绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

① 系统抽样

② 整群抽样

③ 分层抽样

④ 顺序抽样

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【单选题】绩效考评的内容不包括（）。

① 能力考评

② 态度考评

③ 业绩考评

④ 晋升考评

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【单选题】绩效管理制度的基本内容不包括（）。

① 绩效管理的目标

② 员工申诉的管理办法

③ 职位晋升的标准

④ 考评结果应用原则及配套措施

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【单选题】培训开发对员工的重要性，不包括（）。

① 提高员工的综合素质

② 改善员工的工作质量

③ 提高员工的整体素质

④ 增强员工的职业稳定性

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【单选题】企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。

① 重要环节

② 第一环节

③ 首要环节

④ 首要任务

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