【单选题】【消耗次数:1】
下列()不属于三相异步电动机的组成结构。
铁心
定子绕组
换向器
笼型转子
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 通常三相笼型异步电动机定子绕组和转子绕组的相数不相等,而三相绕线转子异步电动机的定、转子相数则相等.( )
①  正确
②  错误
【单选题】 三相异步电动机由定子、转子、气隙组成。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列()不属于防护型三相异步电动机。
①  网罩式
②  开启型
③  防漏式
④  防溅式
【多选题】 三相异步电动机的基本结构?
①  定子
②  转子
③  附件
【单选题】 三相异步电动机带载工作时,其转子绕组上?电流。
①  A.由于无外部电源给转子供电,故无电流
②  B.由于有外部电源给转子供电,故有电流
③  C.由于无电磁感应,故无电流
④  D.由于有电磁感应,故有电流
【判断题】 三相异步电动机的转子与定子旋转磁场以相同的方向、不同的转速旋转,存在转差率,所以叫三相异步电动机。
①  正确
②  错误
【简答题】 三相异步电动机的结构是哪些?
【单选题】 在三相交流异步电动机的定子上布置有( )的三相绕组。
①  结构相同,空间位置互差90°电角度
②  结构相同,空间位置互差120°电角度
③  结构不同,空间位置互差180°电角度
④  结构不同,空间位置互差120°电角度
【判断题】 三相异步电动机定子各相绕组的电源引出线应彼此相隔120°电角度。
①  正确
②  错误
【单选题】 三相异步电动机的转向取决于( )。
①  初始转向
②  电源相序
③  电源电压
④  电动机本身
随机题目
【单选题】 以下对于人力资源职能转变描述不正确的是
①  从职能导向到战略导向
②  从内部重点到顾客重点
③  从主动出击到被动反应
④  从以行动为重点到以有效性为重点
【单选题】 下列属于企业战略的特征的是( )
①  ②③④
②  ①②④
③  ①③④
④  ①②③④
【单选题】 战略5P模型是由( )提出的。
①  明茨伯格
②  戴尔
③  舒勒
④  赵曙明
【单选题】 当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降;企业内部的创新意识可能开始下降,各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人的吸引力可能下降时,这表明企业进入哪个阶段
①  成熟阶段
②  成长阶段
③  创业阶段
④  衰退阶段
【单选题】 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
①  ①②③④
②  ②③④
③  ①②③
④  ①②④
【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】 在传统人力资源规划的基本程序中,不包含(  )。
①  人力资源供给分析
②  人力资源需求分析
③  企业核心能力认定
④  评估调整控制与更新
【单选题】 ( )是企业总体的、最高层次的战略。
①  公司战略
②  职能战略
③  市场战略
④  经营战略
【单选题】 不属于增长型战略的是( )。
①  集中战略
②  一体化战略
③  多样化战略
④  收获战略
【单选题】 说服不用香水的妇女使用香水属于( )。
①  市场开发战略
②  市场渗透战略
③  市场争夺战略
④  地理扩展战略