【多选题】【消耗次数:1】
国家垄断资本主义产生的具体原因是( )。
市场问题日益严重,要求利用国家力量来扩大
社会化大生产所需巨额投资需要国家资助
社会化大生产要求经济协调发展,需要国家直接干预
对于不能直接获利的基础理论研究只能由国家来承担
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【多选题】 3.国家垄断资本主义产生的具体原因是()
①  市场问题日益严重,要求利用国家力量来扩大
②  社会化大生产所需巨额投资需要国家资助
③  社会化大生产要求经济协调发展,需要国家直接干预
④  对于不能直接获利的基础理论研究只能由国家来承担
【判断题】 资本社会化的最高形式是国家垄断资本主义。
①  正确
②  错误
【判断题】 在垄断资本主义阶段,生产力的增长与生产社会化的发展进一步推动了资本社会化的发展,使私人垄断资本主义成长为国家垄断资本主义
①  正确
②  错误
【单选题】 国家垄断资本主义对经济的干预
①  从根本上解决了垄断资本主义国家的阶级矛盾
②  改变了资本主义私有制的性质
③  使资产阶级和工人阶级形成了利益一致
④  没有改变劳动者受剥削的地位
【多选题】 私人垄断资本主义向国家垄断资本主义发展
①  反映了生产社会化进一步发展的客观要求
②  是资本主义基本矛盾日益激化的必然结果
③  能允许生产力的进一步发展
④  能解决资本主义社会的基本矛盾
【多选题】 2.垄断资本要求国家干预经济生活的原因是()
①  社会化大生产要求国民经济协调发展,需要国家参与经济调节
②  国内垄断资本需要国家支持以加强竞争的能力
③  社会化大生产需要巨额投资,要求国家直接经营或资助
④  生产过剩问题日趋严重,需要借助国家力量以扩大国内外市场
【单选题】 国家垄断资本主义的发展()
①  消灭了私人垄断资本主义的经济基础
②  实现了资本主义经济关系的根本变革
③  代表个别垄断资本的特殊利益
④  符合垄断资产阶级的整体利益
【单选题】 国家垄断资本主义的产生和发展是
①  资产阶级自觉适应生产力发展的产物
②  资本主义国家力量逐渐增强的表现
③  对资本主义生产无政府状态的反映
④  资本主义基本矛盾加剧的必然结果
【多选题】 私人垄断资本主义向国家垄断资本主义过渡
①  是资本主义生产社会化的客观要求
②  是资本主义基本矛盾发展的必然结果
③  在一定程度上促进了资本主义经济的发展
④  能改变生产的资本主义性质
【多选题】 私人垄断资本主义向国家垄断资本主义过渡( )。
①  是资本主义生产社会化的客观要求
②  是资本主义基本矛盾发展的必然结果
③  在一定程度上促进了资本主义生产的发展
④  能够从根本上解决资本主义的基本矛盾
随机题目
【单选题】 管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是( )。
①  管理的愿望
②  勇于创新的精神
③  强健的体魄
④  较高的决策能力
【单选题】 在下属( )情况下,管理幅度可以适当加大。
①  所处管理层次较高的主管人员
②  工作环境不稳定
③  计划完善
④  不同下属工作岗位的分布比较分散
【单选题】 文化的特性不包括( )。
①  民族性
②  多样性
③  整体性
④  绝对性
【单选题】 影响有效管理幅度的因素不包括()。
①  管理者和被管理者的工作内容
②  管理者和被管理者的工作能力
③  管理者和被管理者的工作报酬
【单选题】 组织变革按照( )可以分为主动性变革和被动性变革
①  工作对象的不同
②  变革程度的不同
③  变革速度的不同
④  组织所处的经营环境状况不同
【单选题】 工作说明书的内容不包括( )。
①  员工应做哪些工作
②  工作环境
③  某些特定工作最低需要具备哪些知识和技能
④  工作条件
【单选题】 企业中管理干部的管理幅度,是指他( )。
①  直接管理的下属数量
②  所管理的部门数量
③  所管理的全部下属数量
④  B和C
【单选题】 下列不属于工艺型技术的是()。
①  工程设计技术
②  烹饪师的烹调技术
③  服装设计技术
【单选题】 内部招聘的主要弊端是()。
①  可能会引起同事之间的矛盾
②  要花长时间了解企业
③  知识水平可能不高
【单选题】 ()是人力资源管理程序中的第一步。
①  招聘员工
②  编制人力资源计划
③  选用员工