【单选题】【消耗次数:1】
15.Man _____ die without air or water.
will
have to
must
should
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【单选题】 Man________die without air or water.
①  will
②  have to
③  must
④  should
【单选题】 Without air, there __________ no living things.
①  will be
②  would be
【单选题】 16.—What made more than 100 passengers die. --- ________the air crash in Russia.
①  Itwas
②  Therewas
③  Thatwas
④  Thiswas
【单选题】 Water_________ both by man and other living things.
①  was needed
②  is needed
③  needs
④  are needed
【单选题】 Something must have happened on their way. Or they_____ by now.
①  should have arrived
②  should arrive
③  would have arrived
④  would arrive
【单选题】 You are ____ to have had the help of such a man.
①  thoughtful
②  considerate
③  fortunate
④  moderate
【单选题】 You must have stayed up late last night, _____?
①  mustn’ t you
②  don’ t you
③  didn’ t you
④  needn’ t you
【单选题】 The door opens, and who should enter but the very man we were talking of.
①  A.门开了,谁想到进来的正是我们刚才谈论的人。
②  B.门开了,除了那个我们正在谈论的人,谁应该进来?
③  C.门开了,谁还能进来,不就是那个我们刚才还在谈论的人嘛。
④  D.门开了,果然是我们刚才谈论的人进来了。
【单选题】 -________ keep water running when you are brushing your teeth or washing your hands, Jack.  -OK. I know we must save every drop(滴) of water.
①  Please
②  Why not
③  Don’t
④  do
【单选题】 ______ the storm, we should have reached our company.
①  Because of
②  In spite of
③  In case of
④  But for
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【单选题】 访谈法最好与( )一起使用,即在访谈之前,先进行问卷调查。
①  问卷的质量
②  问卷发放的数量
③  问卷的分析统计方法
④  问卷的发放对象
【单选题】 要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外,还与激励薪酬存在显著的差异性,具体包括( )
①  要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
②  要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
③  要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
④  要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
【单选题】 ( )是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
①  核心人才
②  通用人才
③  独特人才
④  辅助性人才
【单选题】 在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是( )
①  社会角色、自我概念、人格特质和动机
②  知识、技能与社会角色
③  社会角色、动机需要与知识技能
④  知识、技能、自我概念与人格特质
【单选题】 实行柔性管理的企业员工分类中,与企业的产销规模没有直接关联,数量上具有较强刚性的是( )
①  核心员工
②  一线外围员工
③  二线外围员工
④  外部员工
【单选题】 薪酬水平定位的 ( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
【单选题】 ( )是指向什么支付报酬,是对职位、对任职者的能力还是其他。
①  薪酬支付的基础
②  薪酬支付的对象
③  薪酬支付的结构
④  薪酬支付的方式
【单选题】 ______________是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
①  核心人才
②  通用人才
③  独特人才
④  辅助性人才
【单选题】 被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为
①  书面评语法
②  民意测验法
③  评级量表法
④  360度考核法
【单选题】 薪酬的构成包括( )
①  奖金、福利、股票计划
②  工资、奖金、福利
③  奖金、工资、津贴
④  工资、福利、津贴