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【判断题】【消耗次数：1】
所有的固定成本都属于沉没成本。（ ）
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 在短期经营决策中所有的固定成本或折旧费都属于沉没成本
①  正确
②  错误
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【判断题】 在短期决策中，所有固定成本或折旧费都是沉没成本。
①  正确
②  错误
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【判断题】 沉没成本只可能是固定成本。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 固定成本具有的特征是( )。
①  固定成本总额的不变性
②  单位固定成本的反比例变动性
③  固定成本总额的正比例变动性
④  单位固定成本的不变性
⑤  固定成本总额变动性
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【判断题】 在产品加工程度的决策分析中，深加工前的变动成本和固定成本都属于沉没成本，是无关成本，相关成本只包括与深加工有关的成本。
①  正确
②  错误
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【判断题】 固定成本通常可区分为约束性固定成本和酌量性固定成本。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 属于固定成本的是（　　）。
①  直接材料
②  直接人工
③  外部加工费
④  固定的月工资
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【多选题】 下列哪些属于固定成本 ( ）
①  店铺的租金
②  水电暖气费
③  利息
④  管理人员的工资
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【单选题】 属于固定成本的是（）。
①  生产用的辅料费用
②  推销人员的佣金
③  按平均年限法计提的折旧费用
④  按工作量法计提的折旧费用
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【判断题】 报纸的印刷成本属于固定成本。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 心理测验是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量, 分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。
①  正确
②  错误
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【判断题】 背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 无领导小组讨论具有成员角色平等的特点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 录用成本是指经过对应聘人员甄选后，通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 远程面试是指招聘者在进行简历筛选后，借助现代通讯工具，如电话、网络视频等设施或软件，与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈，初步了解应聘者的过程。
①  正确
②  错误
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【多选题】 招聘外包服务商的选择，需要注意：
①  服务商的资质
②  提供的招聘技术
③  招聘流程
④  收费结构
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【多选题】 无领导小组讨论能力考察的内容包括：
①  语言组织能力
②  非言语沟通能力
③  思维能力
④  组织协调能力
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【多选题】 一个完整的E-HR系统包括（）。
①  个人基本资料
②  个人特征资料
③  在本企业的表现
④  企业内部资料
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【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有（ ）。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
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【多选题】 招聘外包的适用条件：
①  企业具有一定的规模
②  企业进行充分的人力资源准备
③  企业的核心竞争力较为清晰
④  企业的招聘业务较少
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