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【判断题】【消耗次数：1】
人工价格标准就是计件工资单价。（ ）
① 正确
② 错误
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【单选题】 在计件工资制中，（ ）是计算计件单价的基础。
①  劳动定额
②  劳动数量
③  工作等级
④  技术等级
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【多选题】 关于计件工资，下列说法正确的有（ ）。
①  当职工所从事的工作能分清每个人的经济责任时，可采取个人计件工资的方式
②  当工人集体所从事的工作不易分清每个人的经济责任时，可采取个人计件工资的方式
③  计件工资是根据规定的计件单价和完成合格品数量计算支付的工资
④  计件工资按照支付对象的不同，可分为个人计件工资和集体计件工资
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【判断题】 在计件工资下，全部废品均不应支付计件工资。
①  正确
②  错误
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【多选题】 组成生产工人人工工资单价的有______。
①  生产工人基本工资
②  生产工人辅助工资
③  现场管理人员基本工资
④  企业管理人员基本工资
⑤  机上操作人员基本工资
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【单选题】 请选择计件工资不是必须使用的功能?
①  设置需要计件的人员
②  设置计件工资标准
③  设置计件工资方案
④  设置计件工资项目的公式
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【单选题】 如果企业需要核算计件工资，则需要（ ）。
①  设置多个工资类别
②  工资系统建账时选择“是否核算计件工资”
③  在工资项目中增加“计件工资”项目
④  在公式设置中增加“计件工资”的计算公式
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【判断题】 计时工资实际是计件工资的转化形式。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列可以计算计件工资的产量是( )。
①  合格品产量
②  料废数量
③  工废数量
④  在产品数量
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【单选题】 在计件工资制中，（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
①  计件的依据
②  计件工资制
③  劳动定额
④  劳动定额标准
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【判断题】 计件工资与计时工资脱离定额差异的计算方法相同。
①  正确
②  错误
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【判断题】 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。
①  正确
②  错误
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【判断题】 社会保险实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则。
①  正确
②  错误
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【判断题】 参加工伤保险由单位和职工共同缴费。
①  正确
②  错误
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【判断题】 订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据我国《失业保险条例》规定，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。
①  正确
②  错误
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【判断题】 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
①  正确
②  错误
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【判断题】 口头形式的劳动合同应一律按照无效劳动合同处理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过3个月。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动争议处理过程中由用人单位承担举证责任。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职工享受探亲假，所探望的对象仅限于父母或配偶。
①  正确
②  错误
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