【单选题】【消耗次数：1】
在Word 2010中要复制字符格式而不复制字符，需用（ ）按钮。
①
格式选定
②
格式刷
③
格式工具框
④
复制
参考答案：
复制
纠错
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【简答题】
在Word中，要复制字符格式而不复制字符，需用[填空1]按钮。
【单选题】
字符格式设置好后， 如果在其他的字符中也要应用相同的字符格式， 可以使用（）将字符格式复制到其他字符中，而不需重新设置
①
格式刷
②
ctrl+a
③
ctrl+b
④
ctrl+x
【单选题】
Word常用工具栏中的[格式刷]可用于复制文本或段落的格式，若要将选中的文本或段落格式重复应用多次，应（ ）。
①
单击[格式刷]
②
双击[格式刷]
③
右击[格式刷]
④
拖动[格式刷]
【简答题】
字符格式设置好后， 如果在其他的字符中也要应用相同的字符格式， 可以使用_____ 将字符格式复制到其他字符中，而不需重新设置
【简答题】
字符格式设置好后， 如果在其他的字符中也要应用相同的字符格式， 可以使用_____ 将字符格式复制到其他字符中，而不需重新设置。
随机题目
【单选题】
关于调岗管理，以下哪个说法是正确的？
①
用人单位可以随意调整员工的工作岗位，无需与员工协商。
②
员工因医疗期满不能从事原工作，用人单位必须解除劳动合同。
③
当员工不能胜任工作时，用人单位必须先进行培训或调整工作岗位，仍不能胜任的才能解除劳动合同。
④
孕期和哺乳期女员工在任何情况下都不能调整工作岗位。
【单选题】
关于应届毕业生的档案管理，以下哪个说法是正确的？
①
档案必须存放在学校直到毕业后两年
②
档案只能由毕业生自行保管
③
档案可以存放在有档案管理权限的单位或公共人才服务机构
④
非本地户籍的毕业生档案必须转回原籍
【单选题】
在解雇员工时，关于经济补偿的支付，以下哪种情况通常适用“N+1”的计算方式？
①
员工自愿离职
②
劳动合同期满单位不续签
③
员工严重违反公司规章制度
④
员工医疗期满不能从事原工作且不能从事另行安排的工作
【单选题】
关于经济补偿的计算基数，以下哪项描述是正确的？
①
仅包括员工的基本工资
②
包括员工前12个月的平均应得工资（含奖金、津贴等）
③
补偿基数上限为当地上年度职工月平均工资的两倍
④
补偿基数与员工的工作年限无关
【单选题】
在用工管理中，以下哪项不属于建立雇佣管理的内部灵活化机制和外部市场化安排的范畴？
①
根据生产经营需要调整员工工作岗位
②
通过外部市场承接实现劳动可持续
③
严格限制员工的加班时间和休假权利
④
建立雇佣管理的内部灵活化机制