【单选题】【消耗次数:1】
31.代表李泽厚美学思想的是?
人的心灵是美之源泉
美是理念
美是人的本质力量的感性显现
美是理念的感性显现
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相关题目
【判断题】 31.社会美、自然美、艺术美包含形式美。
①  正确
②  错误
【判断题】 人是社会美的中心,自然美是与人无关的美。
①  正确
②  错误
【判断题】 41.人的美包括人体美和人格美。
①  正确
②  错误
【判断题】 40.人的美就是人体美。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会美直接地现实地表现了人的本质力量。
①  正确
②  错误
【单选题】 莎士比亚说:“玫瑰是美...更美的是它包含的香味。”这说明心灵美即内在美很重要。下列不属于美化自己内在形象的是()。
①  树立远大理想和崇高志向
②  培养良好心理品质和道德情操
③  打扮得体,言谈举止庄重
④  养成勤、实严、精的学风,掌握过硬的本领
【判断题】 服饰的美是款式美、料质美和色彩美三者完美统一的体现。
①  正确
②  错误
【判断题】 演讲的美与其他事物的美是一样的,它是在特定的时空环境中,通过语言传播显现出动态的形象美的。
①  正确
②  错误
【多选题】 “美丽中国”之美是()
①  A全民共享共创的美
②  B中国形象之美
③  C中国精神之美
④  D全中国之美
【判断题】 自然之美、生态之美、环境之美既是客观世界的美的对象、美的事物,也是主体实践之美,是自然的人化,是人的自然化,更是主体与客体的间性之美,是主客体统一于实践的人与自然的和谐之美,是生活美的重要范畴。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工。厂,过低的工资,过长的劳动时间,要求工作医疗保障权的道德观属于()
①  功利主义道德观
②  权利至上道德观
③  公平公正道德观
④  社会契约道德观
【单选题】 以下()措施与提高组织的道德标准或提升员工的道德修养无关。
①  对绩效进行全面的评价
②  以市场占有率最高而不是利润最大化为经营目标
③  确立道德准则
④  建立正式的保护机制
【单选题】 如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接收的是( )道德观。
①  功利主义
②  权利至上
③  公平公正
④  社会契约
【单选题】 以下行为中不属于企业伦理表现的是( )。
①  治理污染
②  定期和不定期培训员工
③  为顾客提供售后服务
④  开发新产品
【单选题】 如果一个人遵守自己选择的道德标准,即使这些标准违背了法律,这说明他正处于道德发展的()。
①  前惯例层次
②  惯例层次
③  原则层次
【单选题】 下列关于道德发展阶段的说法错误的是()。
①  人们一步一步的依次通过这六个阶段,而不能跨越
②  道德发展可能中断,可能停留在任何一个阶段上,也可能倒退和堕落
③  原则层次是道德发展的最高层次
④  多数成年人的道德发展处于原则层次上
【单选题】 如果一个人在做周围人所期望的事情,他正处于道德发展的()。
①  前惯例层次
②  惯例层次
③  原则层次
【单选题】 “己所不欲勿施于人”、“换位思考”、“将心比心”、“设身处地”等习语里所隐含的道德观是()。
①  权利至上道德观
②  公平公正道德观
③  社会契约道德观
④  推己及人道德观
【单选题】 关于个人特性和管理道德的影响,下列说法错误的是()。
①  管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响
②  这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力
③  同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策
④  自信心和自控力强的管理者更容易遵守管理道德
【单选题】 如果一个人只有在符合他的直接利益时才遵守规则,那么他处于道德发展阶段的()。
①  前惯例层次
②  惯例层次
③  原则层次