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【判断题】【消耗次数：1】
在媒介渠道的应对上，政府在同等重视传统媒体和新媒体的基础上，更加注重对网络等新媒体的把握，利用政府网站、论坛、博客等网络，应对网络舆论监督，打造网络共鸣秩序。
① 正确
② 错误
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【判断题】 网络新闻的传播主体传统媒体、网站商业网站、网络原生态媒体等。
①  正确
②  错误
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【多选题】 网络媒体和传统媒体有哪些合作模式
①  一体化合作
②  利益型合作整合型合作
③  业务型合作
④  偶然型合作
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【判断题】 网络新闻稿件的来源包括传统媒体的新闻、网络媒体原创、网民创造的内容等。
①  正确
②  错误
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【判断题】 危机出现后，政府应对的媒体主要包括电视台、报社等，可排除网络的影响。
①  正确
②  错误
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【判断题】 网络媒体的快速崛起，从根本上动摇了传统媒体的主导地位。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 与传统媒体的标题相比，网络稿件的标题的基本特点有（ ）。
①  题文不分开
②  题文分开
③  超文本链接编排
④  多媒体辅助优势
⑤  单行题多，长短适度
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【多选题】 危机中政府应对媒体的正确做法是（ ）。
①  A.不要反驳媒体
②  B.相信受众是理性的
③  C.不要相信媒体都是讲道理的
④  D.保持沉默
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【单选题】 （ ）是指网络舆情客体新闻发布的公开透明程度，包括应对媒体的态度和通过媒体报道的情况，网络信息畅通和移动通信管理的情况，以及与公众信息互动的情况等。
①  信息保密
②  信息公开透明程度
③  动态反应
④  网络舆情专报
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【判断题】 网络新闻传播的多媒体、超文本等形式是建立在数字技术基础上的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 与传统媒体的标题相比，不属于网络稿件标题基本特点的是（ ）。
①  题文分开
②  超文本链接编排
③  题文合一
④  多媒体辅助优势
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随机题目
【单选题】 企业制定的战略将关系到企业的生存和发展，而在企业战略的制定过程中，还需要考虑众多因素，如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有
①  指导性
②  现实性
③  长远定
④  创新性
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【单选题】 在企业战略的指导下，某一家电企业的空调部门与冰箱部门统一采购原材料，共同进行研究开发、制造部件和组装产品，从而达到企业内分摊间接费用，产生成本优势。这体现了战略的
①  协同作用
②  竞争优势
③  成长方向
④  产品与市场的范围
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【单选题】 人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了
①  创造优越的工作环境
②  反对变革
③  提高团队员工企业的能力
④  设计薪酬福利体系激励员工
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【判断题】 雇主品牌可以提升企业对人才的吸引力。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 企业获取竞争优势的路径有（ ）。
①  外部市场环境机会的识别与把握
②  技术创新
③  规模经济效益
④  组织内部资源的整合
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【单选题】 企业最宝贵、最核心的资源的是（ ）
①  人力资源
②  角色转变
③  企业管理
④  企业战略
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【单选题】 张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是（ ）。
①  人力资源
②  财务资源
③  经营模式
④  核心竞争力
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【单选题】 人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____
①  稳定战略
②  收缩型战略
③  扩张战略
④  维持战略
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【单选题】 列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】 制定人力资源战略的第一步是（ ）
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
④  选择最终战略方案
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